✒️Introducción a SAP HCM
Introducción a SAP HCM
INTRODUCCIÓN SAP HCM
El módulo HR de ECC incluye todos los procesos de negocios necesarios para controlar y gestionar de una manera eficaz las necesidades de RRHH de las empresas: desde gestión de candidatos a puestos de trabajo a la elaboración de nóminas o al desarrollo de personal, asi como al control de tiempos, gestión de gastos de viaje etc.
Las aplicaciones de módulo HR funcionan de modo integrado, de forma que existe una conexión implícita entre los procesos financieros y logístico, y tambien con los humanos.
COMPONENTES PRINCIPALES HR
Se distinguen dos componentes:
PA: Administración de personal: Este comprende los siguientes submódulos.
PA-APP: Reclutamiento o gestión de candidatos
PA-BEN: Beneficios
PA-CM: Gestión de la remuneración
PA-PAD: Administración de personal
PA-SAD: Administración de compensaciones
PA-PY: Payroll (Nóminas y sueldos)
PA-TIM: Gestión de tiempos
PA-TRV: Gestión de gastos de viaje
PD: Desarrollo y planificación personal: Este comprende los siguientes submódulos.
PD-OM: Gestión de la organización
PD-PD: Desarrollo de personal
PD-RPL: Planificación y reservas de salas
PD-SCM: Formación y gestión de eventos
PD-WFP: Planificación del trabajo
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Freddy Alejandro Gomez Diaz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Freddy Alejandro Gomez Diaz
Profesión: Contador Publico - Colombia - Legajo: GC29O
✒️Autor de: 26 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Contador p?blico con amplia experiencia el ?rea de rrhh.
Certificación Académica de Freddy Gomez