✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
Infotipos Relevantes: para el módulo de payroll, donde se concentran todos los procesos de Liquidación de Haberes en SAP HCM, es importante que sepamos que existe un listado de IT que son muy importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente:
- IT 0001 - Asignación Organizativa
- IT 0003 - Status de Nómina
- IT 0007 - Horario de trabajo teórico
- IT 0008 - Emolumentos básicos
- IT 0009 - Relación bancaria
- IT 0014 - Devengos y deducciones periódicos
- IT 0015 - Pagos complementarios
- IT 0016 - Elementos de contrato
- IT 0057 - Asociaciones
- IT 0416 - Compensación de contingentes
- IT 0551 - Rescisión de contrato
- IT 2006 - Contingentes de ausencias
- IT 2010 - Comprobantes de remuneración o Recibo de Salarios
Remuneración, Categorías Salariales y Novedades para la Liquidación
Emolumentos básicos: acá podemos guardar el sueldo o emolumentos básicos de cada empleado. También se identifican las Categorías Salariales, las mismas están diseñadas de manera diferente para cada Convenio Colectivo de Trabajo, también llamado Convenio de Trabajo, o bien según la estructura de remuneraciones que respete la compañía. Gráfico 3.1
CC-Nóminas: son objetos de Cálculo de Nómina y de Gestión de personal utilizados para distinguir entre importes monetarios o unidades de tiempo que se utilizan de modos diferentes para calcular la remuneración del empleado. El sistema SAP estándar contiene un catálogo de CC-Nóminas con una gran cantidad de claves conceptos de nómina para diferentes tareas empresariales: Gráfico 3.3
Introducción al proceso de cálculo de la nómina: se puede integrar en Gestión de personal, Gestión de tiempos, Incentivo y Finanzas.
Proceso: durante el proceso de cálculo de la nómina no deben efectuarse modificaciones en los datos ni en los de tiempos que afecten al pasado o presente de la nómina. Gráfico 4.1
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gast?n Sa?l Contreras, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Gast?n Sa?l Contreras
Profesión: Analista Rr.hh. - Argentina - Legajo: EO46F
✒️Autor de: 76 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Analista sr. rr.hh. sacde s.a.
Certificación Académica de Gast?n Contreras