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✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
Introducción al proceso de cálculo de la nómina
Infotipos relevantes
Para el módulo de Payroll, se concentran todos los procesos de liquidación de haberes de SAP HCM, existe un listado de Infotipos importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente
Infotipo 0001 Asignación Organizativa: Contiene información sobre la integración del empleado
Infotipo 0003 Status de Nómina: Se registran las fechas limites de retroactividad para la nómina y evaluación de tiempos y la primera entrada al sistema SAP del empleado, es fundamental para la liquidación de sueldos
Infotipo 0007 Horarios de trabajo teórico: Información de horario de trabajo del empleado
Infotipo 0008 Emolumentos Básicos: Contiene información de los conceptos que definen el salario del empleado, convenio de trabajo, área del convenio, categoría profesional y escala salarial de los empleados
Infotipo 0009 Relación Bancaria: Información del banco donde se depositarán los haberes
Infotipo 0014 Devengos y deducciones periódicas: Informa sonbre todas las CC_nóminas que se pagan o descuentan al empleado en un período determinado
Infotipo 0015 Pagos complementarios: Informa sonbre todas las CC_nóminas que se pagan o descuentan al empleado en un mes determinado por ejemplo comisiones por ventas realizadas
Infotipo 0016 Elemento de contrato: Especifica empleados a contrato indeterminado contratos temporales
Infotipo 0057 Asociaciones: Se relaciona al empleado con un sindicato o Asociación
Infotipo 0416 Compensación de contingentes: Cuando se realiza una baja por este infotipo podemos indicar cuantos días de contingente, por ejemplo vacaciones tiene para compensar un empleado
Infotipo 0551 Rescisión de contrato: Ingresaremos los datos propuestos para efectuar la baja de un empleado
Infotipo 2001 Ausencias o absentismo: Registra todas las ausencias como por ejemplo enfermedad, maternidad, mudanza, accidente, etc
Infotipo 2006 Contingente de ausencias: Se visualiza la cuenta corriente de los días de vacaciones que tiene el empleado por año, entre otros
Infotipo 2010 Comprobantes de remuneraciones o recibo de salarios: Se puede utilizar para registrar CC_Nóminas manuales y especificar información directamente para el cálculo de nómina
Sobre el autor
Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina" de la mano de nuestros alumnos.
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Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde esta asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial. 0009...
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Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde está asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial....
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Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asignación organizativa Infotipo 0003 Status de Nómina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teórico Infotipo 0008 Emolumentos básicos Infotipo 0009 Relación Bancaria Infotipo 0014 Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015 Pagos complementarios Infotipo 0016 Elementos de contrato Infotipo 0057 Asociaciones Infotipo 0416 Compensación de Contingentes Infotipo 0551 – Rescisión de contrato Infotipo 2001 Ausencias o absentismos Infotipo 2006 Contingentes de ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de remuneración o Recibo de Salarios
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INTRODUCCION AL PROCESO DE CALCULO DE NOMINA INFOTIPOS RELEVANTES para el proceso de liquidacion de haberes o calculo de nomina: 0001 Asignacion organizativa; informa sobre la integracion del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Tambien determina la soc, div, subdiv, CeCo, grupo de personal y area de personal. 0003 Status de nomina; se registran las fechas limites de la retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempo. 0007 Horario de trabajo teorico 0008 Emolumentos basicos; estan los conceptos que definen el salario, el convenio de trabajo y el area de convenio. 0009 Relaciones bancarias, informacion bancaria del trabajador. 0014 Devengos y deducciones, estan las CCN que...
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3.- Infotipos relevantes. Para el módulo de SAP HCM es importante que se conozca el listado de infotipos fundamentales para que el proceso pueda llevarse. Algunos son: Infotipo 0001. Asignación organizativa Infotipo 0003. Status de la nomina Infotipo 0007. Horario de trabajo teórico Infotipo 0008. Emolumentos básicos Infotipo 0009. Relación bancaria Infotipo 0014. Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015. Pagos complementarios Infotipo 0016. Elementos del contrato Infotipo 0057. Asociaciones Infotipo 0416. Compensación de contingentes Infotipo 0551. Recisión de contrato
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Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asigancion Organizativa Infotipo 0003 Status de Nomina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teorico Infotipo 0008 Emolumentos Basicos Infotipo 0009 Relacion Bancaria Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periodicos Infotipo 0015 Pagos Complementarios Inforipo 2001 Ausencias o Absentismos Infotipo 2006 Contingentes de Ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de Remuneracion o Recibos de Salario
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