✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
INTRODUCCION AL PROCESO DE CALCULO DE NOMINA
INFOTIPOS RELEVANTES para el proceso de liquidacion de haberes o calculo de nomina:
- 0001 Asignacion organizativa; informa sobre la integracion del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Tambien determina la soc, div, subdiv, CeCo, grupo de personal y area de personal.
- 0003 Status de nomina; se registran las fechas limites de la retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempo.
- 0007 Horario de trabajo teorico
- 0008 Emolumentos basicos; estan los conceptos que definen el salario, el convenio de trabajo y el area de convenio.
- 0009 Relaciones bancarias, informacion bancaria del trabajador.
- 0014 Devengos y deducciones, estan las CCN que se pagan o descuentan en un periodo determinado.
- 0014 Pagos complementarios; estan las CCN que se pagan o descuentan en un mes determinado, es decir, una novedad mensual.
- 0016 Elementos de contrato, datos del contrato del empleado.
- 0057 Asociacion; se relaciona el empleado con algun sindicato o asociacion.
- 0416 Compensacion de contingente; por ejemplo cuando se realiza una medida de baja, por este infotipo se indican los dias del contingente.
- 0551 Rescision de contrato, se ingresan los datos para efectuar la baja del empleado.
- 2001 Ausencias y absentismo, se ingresan o registran las ausencias del empleado.
- 2006 Contingentes de ausencias
- 2010 Comprobante de remuneracion o recibo de salario, se registran datos del salario calculados mensualmente.
TRATAMIENTO DE INFOTIPOS RELEVANTES, se puede utilizar la trx. PA20 o PA30.
REMUNERACION, CATEGORIAS SALARIALES Y NOVEDADES PARA LA LIQUIDACION
El infotipo 0008 Emolumentos basicos, aqui se guarda el sueldo basico del empleado. Con el historial se podra ver la evolucion de sueldos y salarios del empleado.
Este infotipo se puede crear al ejecutar las diferentes medidas de personal o de manera individual.
Se pueden introducir hasta 40 CCN. Aqui tambien se identifican las categorias salariales.
CC NOMINA, son objeto de calculo de nomina y de gestion de personal utilizados para distinguir entre importes monetarios o unidades de tiempo.
PROCESO DEL CALCULO DE NOMINA, el calculo de nomina se puede integrar con gestion de personal, gestion de tiempo, incentivos y finanzas. Durante el proceso de calculo no deben efectuarse modificaciones en los DM ni DT que afecten al pasado y presente de la nomina.
LIBERAR CALCULO DE NOMINA ------ INICIAR CALCULO DE NOMINA ------ VERIFICAR RESULTADOS ----- CORECCIONES ------ FINALIZAR CALCULO DE NOMINA.
Sobre el autor
Publicación académica de Martha Monica Medina Paz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Martha Monica Medina Paz
Profesión: Auditor Financiero - Bolivia - Legajo: QA76J
✒️Autor de: 49 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Martha Medina
