✒️SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
Reclutamiento de Personal
La gestión de la Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.
Engloba los siguientes procesos:
- Necesidades y publicidad de personal
- Gestión de candidatos
- Selección de candidatos
Integración con otros componentes de HCM
- Gestión de Personal: SAP HCM funciona con 2 tipos de bases de datos lógicas PNP para empleados y PAP para candidatos. La integración de Gestión de Personal con Reclutamiento permite la transferencia de datos de una a otra, a través de una medida.
- Desarrollo de Personal: Buscar candidatos con determinados grados de cualificación, realizando una búsqueda de candidatos con las calificaciones requeridas. La gestión de los candidatos permite comparar las brechas en las competencias entre candidatos y requisitos de las vacantes a ocupar.
- Gestión de la organización: Las vacantes son actualizadas en OM y tienen una disposición automática en Contratación de Personal.
Estructura de Candidatos
Los candidatos se estructuras siguiendo los siguientes criterios:
- Grupo de Candidatos: Según la clase de relación laboral que se persigue en la Organización, por ejemplo Gerentes, Mandos Medios, Analistas, etc
- Área de Candidatos: Es un criterio de estructuración que se puede definir libremente, por ejemplo criterios funcionales como ventas, producción, etc., o criterios jerárquicos como ejecutivos, empleados, etc.
- Grupos de candidatos espontáneos: Es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontáneas.
Estatus del candidato
La contratación de personal trabaja con 2 tipos de procesos de selección
- Selección Global
- Selección para cada vacante
Medidas de candidatos
Permiten ejecutar actividades del sistema para un candidato, que modifica el estatus global del candidato. Cada actividad puede tener una secuencia de infotipos a cada actividad, que se procesa en ella.
Operaciones de Candidatos
- Clases de operaciones: Indica de que operación se trata, se describe una clase de operación mediante un texto breve y un texto explicativo.
- Condiciones previas: Todas las operaciones de candidatos tienen un estatus asignado que indica si la operación está planificada o concluída.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Mar?a Ang?lica Andrade Padilla, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Mar?a Ang?lica Andrade Padilla
Profesión: Ingeniera de Sistemas - Ecuador - Legajo: SQ27Z
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Mar?a Andrade