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✒️SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
Reclutamiento del Personal
El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección.
En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes
Profesión: Ing Comercial - Paraguay - Legajo: TK18L
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SAP Senior
Introducción al módulo de Reclutamiento del Personal El objetivo de la contratación es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. La Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos has la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos. Necesidades y publicidad de personal. Gestión de Candidatos Selección de Candidatos. SAP HCM funciona con dos tipos de base de datos lógicas: PNP para empleados y PAP para candidatos, la integración de...
Soy ing en sistemas con experiencia de 10 a?os dando soporte a sistemas de rrhh. mi objetivo es especializarme en sap hcm para aplicar las mejores pr?cticas y convertirme en una excelente consulto sap
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SAP Expert
RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL INTRODUCCION AL MODULO RC. el componenete de contratacion del SAP engloba los siguientes procesos: necesidades y publicidad de personal, gestion de candidatos, INTEGRACION, gestion del personal, PNP para empleados, PAP para candidatos, la integracion de gestion de personal con reclutamiento permitira la transferencia d datos d una a otra persona. DESARROLLO DE PERSONAL candidatos con las clasificaciones requeridas, GESTION DE LA ORGANIZACION. VACANTES representan las necesidades de persona de la empresa. PUBLICIDAD DE PERSONAS VACANTES se insertan en anuncios, etc conel fin de contrarar a los adecuados MEDIOS agrupadores de los instrumentos de contratacion ul¿tilizados para reclutamiento. INSTRUMENTOS fuentes...
Soy estudiante responsable, din?mica con capacidad de trabajo en equipo con ?tica y moral, para el ejercicio de mi profesi?n estando dispuesta a poner en practica en las organizaciones y en la comuni.
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SAP Master
Introducción al reclutamiento del personal El objetivo de la contratación de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en al empresa. La gestión de contratación permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. SAP HCM funciona con dos tipos de base de datos lógicas: PNP para empleado PAP para candidatos La gestión frente los candidatos tiene como eje la comparación por cualificaciones para administrar, analizar, comparar y medir las brechas en las competencias entre candidatos y requisitos de las vacantes...
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SAP Master
Introduccion al RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SAP HCM El objetivo de la contratacion de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posicion actual y futura en la empresa. La Gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes este componente en SAP engloba los siguientes procesos: NECESIDADES Y PUBLICIDAD DE PERSONAL GESTION DE CANDIDATOS SELECCION DE CANDIDATOS PODEMOS INGRESAR AL MODULO ATRAVES DE LA SIGUIENTE RUTA: RECURSOS HUMANOS >GESTION DE PERSONAL >GESTION >CONTRATACION DE PERSONAL El componente de contratacion de personal se puede utilzar segun las...
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INTRODUCCIÓN AL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1. Reclutamiento del Personal - Introducción al Módulo RC. La Gestión de Contratación de Personal permite ejecutar todo el proceso de Selección y contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal se SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Se puede utilizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. Se puede repartir tareas y responsabilidades a diferentes empleados...
Incrementar mis conocimientos a trav?s de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
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SAP Senior
UNIDAD 6 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DEL PERSONAL LECCION 1 Introducciòn al reclutamiento del personal La gestiòn de contrataciòn permite ejecutar todo el proceso de selecciòn y contrataciòn de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupaciòn de posiciones vacantes. Procesos de contrataciòn de personal en SAP: Necesidades y publicidad de personal Gestiòn de candidatos Selecciòn de candidatos MENU PARA INGRESAR A LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL Recursos Humanos > Gestiòn de personal > Contrataciòn de personal > Maestro de candidatos > Operaciòn candidatos > Proceso selecciòn > Publicidad...
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SAP Master
Introducción al reclutamiento y selección El reclutamiento del personal - Introducción al módulo RC El componente contratación de personal de SAP engloba los siguientes procesos Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos Se puede utilizar el componente Contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. También podemos aumentar el número de candidatos a disposición de nuestra empresa e incluirlos en el proceso de selección para vacantes, poniendo anuncios para contratar personal o recibiendo solicitudes. La contratación de personal nos ayudará...
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SAP Master
Reclutamiento y selección de Personal (RC), es un proceso de selección y contratación de personal que se basa en lo siguiente: Proceso de necesidades y publicidad del personal Gestión de candidatos Selección de candidatos La contratación de personal tiene los siguientes componentes: Gestión de Personal: cuenta con PNP para empleados y PAP para candidatos ya que con esto se puede realizar una transferencia de datos. Desarrollo de Personal: cuenta con cualificaciones y calificaciones que se encargan de comparar las competencias entre candidatos y requisitos de las posiciones vacantes. Gestión de la Organización: se utiliza para actualizar las vacantes a...
Formar parte de un equipo humano eficiente y eficaz, con la finalidad de integrar conocimientos, desarrollar competencias y tener la oportunidad de un aprendizaje continuo para satisfacer al cliente.
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SAP Senior
Reclutamiento del Personal El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.
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