✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

1.- Introducción a la gestión de tiempos. El módulo de gestión de tiempos, tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos de personal de la empresa, registrar las ausencias y presencias. Además, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos, horas extras, suplencias y la evaluación de tiempos. Actualización de datos.- La administración de datos relacionados con tiempos, se realiza principalmente por medio de los infotipos: 0007, 2001 y 2006.

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El modulo de TM (Gestión de Tiempos), tiene el control de todo lo relacionado a los tiempos del empleado, calendario de trabajo, festivos, ausencias, horas extras, etc.. todo esto puede terminar reflejado en la remuneración del empleado. Cuando un empleado tiene registrado en el infotipo 0007 el Horario de Trabajo indicado en 9 Evaluación de tiempos teórica, significa que no registra los eventos diarios como entradas y salidas, sólo se le van a registrar las novedades, como una licencia por enfermedad. Los infotipos más comunes para control de tiempos son: 0001 Asignación Organizacional. 0007 Horario de trabajo. 0041 Datos de fecha. 0050 Información entrada tiempos 2001 Absentismos o Ausencias....

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el objetivo del modulo de tiempos es el de gestionar los datos viculados a tiempos del personal. la administracion de datos relacionados con tiempos se realiza principalmente por medio de los infortipos horario de trabajo teorico 0007, datos de ausentismos 2001 y contingentes de ausencias 2006

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El Módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Los Infotipos más habituales para el control de tiempos son: 0001 – Asignación Organizacional 0007 – Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada tiempos...

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El módulo de gestión de tiempos: En este módulo se encarga de manejar todos los datos de tiempo del empleado como lo son planes de horarios, presencias, ausencias entre otras. El sistema de tiempos se diseña para cada empresa teniendo en cuenta todas las indicaciones del negocio, convenciones colectivas que se tengan y el calendario requerido. en SAP los infotipos de tiempos más utilizados son: 007 Horario de trabajo 2001 Absentismos o ausencias 2006 Contingente de absentismos.

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El modulo de Gestion de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa , registrar las ausencias y presencias , mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivos con el cual trabajamos , registrar y autorizar las horas extras que realiza el personal de nuestra compañia , cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualizacion de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles

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GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL - TM Su objetivo es gestionar los datos vinculados a tiempos de personal, registrar ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horarios de trabajo y calendarios de festivos, registrar y actualizar las horas extras, cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y actualizacion de los contingentes de absentismo y presencias disponibles. Campo status de TM esta en el infotipo 0007 Horario de trabajo; 9-Evaluacion de tiempo teorica. Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son: 0001 Asignacion organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Informacion entrada de tiempo 2001 Absentismo o ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias ...

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En el Modulo de Gestion de Tiempo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrando las ausencias y presencias del personal, manteniendo actualizados los planes de horarios de trabajos y el calendario festivo con el cual se trabaja, es dicho modulo se registra y autorizan las horas extras que realiza el persoanl de nuestra compañia. los empleaso que visualizamos en este curso tiene una modalidad de gestion de tiempos teorica. los infotipos basicos para este modulo son: 0007-Horario de Trabajo. 2001-Absentismo o Ausencias. 2006-Contingente de Absentismos.

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