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✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
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Los infotipos sin unidades de información, agrupaciones lógicas de datos. Los visualizaremos como pantallas de entrada de datos.
Los procedimientos de personal básicos dentro de la gestión de datos maestros se representan mediante medidas de personal separadas. (cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos, (la secuencia establecdida de infotipos que surgen cuando ejecutamos una medida de persoal es un infogrupo))
La administracion de personal de SAP permite mantener los datos maestros de los empleados actualizados.
2. Estrucutras de la empresa
Existen 2 estrucutras: LA estrucutra de la empresa y la del pesonal
LA estructura de la empresa: Sociedad FI: (se define desde el módulo finanzas), es "la empresa legal"
División de personal: unidad espec+ificac para la división de personal y se divide a su vez en Sub divisiones de perosnal
Subdivisión de personal: agrupaciones adicionales de acuerdo a las necesidades de la emprsa
Estructura de personal: Los datos maestros de personal se agrupan dentro del sistemas a través de la estructura de personal.
Puede considerarse desde dos perspectivas distintas:
- LA perspectiva administrativa: Grupo de personal, área de personal, área de nómina
- La perspectiva de organización: Posición, Función, Unidad Organizativa
GRupo de personal: Clasificaciónd e los empleados de la empresa según su vinvculaciónc on la misma.
Área de Personal: Otro desglose de perosnal que se asocia a los distrintos gripos. Se hacen distinciones con los distintos convenios de trabajo
Área de nómina: Mensualizados, jornalizados, wuincenales, confidenciales (cládificación con resxpecto a la liquidaciónd e haberes)
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sonia Nayeli Loyola Vazquez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sonia Nayeli Loyola Vazquez
Profesión: Administrador Industrial - Mexico - Legajo: UC31W
✒️Autor de: 17 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Analista de información de ventas y nóminas, mi trabajo es buscar áreas de oportunidad en cuanto al capital humano. como usuario, hcm se me hizo atrayente y deseo aprender más para poder aplicarlo.
Certificación Académica de Sonia Loyola