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✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP

Introducción a la Administración del Personal en SAP

Introducción a la Administración del Personal en SAP

MÓDULO 3, LECCIÓN 1:

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL EN SAP

1) Introducción a la Administración del Personal en SAP

Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los colaboradores de la empresa.

Toda la información de los colaboradores se guardará en INFOTIPOS. Los cuáles nos proporcionarán información estructurada, facilitarán la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.

a) Son Unidades de Información.

c) En el sistema los visualizaremos como pantallas de entrada de datos.

Las Medidas de Personal comprende una secuencia de Infotipos. Cuando se ejecuta una Medida de Personal se llama INFOGRUPO.

2) Estructura en SAP HR.

Existen 2 tipos de Estructuras:

b) Estructura del Personal

Ambas se ven reflejadas en el Infotipo 0001 de SAP.

I. Sociedad FI: Se define por cada empresa que presenta un balance. Se realiza desde el módulo Finanzas. Nos presenta el nivel más elevado de la estructura de la empresa.
III. Subdivisión de Personal: Representan el desglose del Personal que se asocia a las diferentes Divisiones.

I. Perspectiva Administrativa:
2.Área de Personal
II. Perspectiva de Organización:
2.Función (C)
3.Unidad Organizativa (O)


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de María Magdalena Briones Juárez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

María Magdalena Briones Juárez

Profesión: Lic. Administración Hotelera. - Mexico - Legajo: RR19X

✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).

Certificación Académica de María Briones

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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1 I Introducción a la Administración del Personal en SAP (RECUERDA) Los Infotipos son Unidades de Información. 2 I Estructuras en SAP HR Existen dos Estructuras principales que debemos conocer para comenzar a trabajar en la Gestión de la Administración del Personal.

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

UNIDAD 3 INTRODUCCIÒN A LA ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL EN SAP Toda clase de informaciòn sobre un empleado se archiva en INFOTIPOS, los cuales son unidades de informaciòn y agrupaciones lògicas de datos relacionados. INFOGRUPO: es una secuencia establecida de infotipos cuando ejecutamos una medida de personal. MEDIDAS DE GESTIÒN DE PERSONAL Contrataciòn de empleados Ejecuciòn de cambios organizativos como cambios de posiciòn, promociones, etc. Empleados que abandonan la empresa como renuncias y despidos. ESTRUCTURAS GESTIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL 1. Estructura de la empresa 1.1. Sociedad FI: Cada empresa que presenta balance 1.2. Divisiones...

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Creado y Compartido por: Maria Elizabeth Vega Guevara / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

Apunte Creado OK - Iniciar Edición 1: INTRODUCCIÓN A PA (Administración de Personal) en SAP La Gestión de personal verifica automáticamente para introducción de datos para que sean CONSISTENTES, los datos deben ser transparentes para tomar decisiones lógicas, por lo que deben mantenerse actualizados. Infotipo = Unidad de información del mismo tipo. Son agrupaciónes lógicas presentadas en pantallas. Medida = Secuencia de infotipos llamada infogrupo. ALTA-BAJA y cambios dentro de la organización. 2: ESTRUCTURAS EN SAP DE HR (se definen en Infotipo 0001 = Asig. Org.) a) Estructura de Empresa. (Sociedad, Div.Pers;CeCos, Pers.Jur. Sdiv.Pers; División) b) Estructura...

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Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

Administración de personal es la información de datos del empleado que se registra en los Infotipos. Esta gestión de datos maestros se realizan en las medidas del personal que tienen secuencias establecidas de infotipos, las cuales se llaman infogrupos. Medidas gestión de personal: Contratación del empleado, alta del personal Cambios organizativos, posiciones, promociones Baja del personal según su finiquito Estructuras en SAP HR: Empresa: sociedad FI, Divisiones del personal, Subdivisiones del personal Personal: Administrativa (grupo de personal, área de personal, área de nómina) y Organización (Unidad organizativa, Función y Posición)

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Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Toda clase de información del empleado estará archivada en Infotipos. Los Infotipos son unidades de información. Son agrupaciones lógicas de datos y en el sistema serán visualizados como pantallas de entradas de datos. La secuencia establecida de infotipos que surgen cuando se ejecuta una medida de personal, es llamada infogrupo. Estructura Coorporativa o de la Empresa: Sociedad FI Divisiones de Personal Subdivisión de Personal Estructura de Personal: los datos maestros del personal se agrupan dentro del sistema a través de la estructura de personal. Perspectivas: Administrativa: grupo de personal, área de personal y área...

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Creado y Compartido por: Damelys Mercado / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Medidas de personal = datos maestros - infotipos - infogrupos en rrhh Gestión de administración del personal: 1 Estructura de la empresa: - Sociedad FI - Divisiones de personal - Subdivisión del personal 2 Estructura del personal: - 2.1 Perspectiva de la organización: - Posición - Función - Unidad Organizativa 2.2. Perspectiva administrativa: - Grupo de personal - Área de personal ...

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INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL - Componente que permite registrar y procesar los datos relacionados con empleados agrupadados en infotipos. - Datos maestros en SAP: registros que son parte de las transacciones con datos que no son actualizados frecuentemente. Fuente de información dentral de la empresa (Clientes, Proveedores, Materiales, Personales, Cuentas de Mayor, Centro de Costos). - La gestión de datos maestros se realiza básicamente a través de medidas (secuencia de infotipos). - Las Medidas de Personal = Infogrupos Ej. de Inforgrupos: Contrataciones Cambios organizativos, de posición, promociones, etc Despidos, renuncias. ESTRUCTURAS EN SAP - Gestión...

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Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Introducción a la Administración de Personal (PA) en SAP Este módulo permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanente actualizados, en función de las necesidades. Estructuras en SAP HR Existen dos Estructuras principales para trabajar en la Gestión de la Administración del Personal que son: Estructura de la Empresa y la Estructura del Personal, ambas las podemos ver reflejadas en el Infotipo 0001 de SAP. Estructura de la Empresa Esta estructura esta conformada por: Sociedad FI: La definición se realiza desde el módulo Finanzas, La sociedad nos representa el nivel más elevado de la estructura de la empresa. Divisiones de Personal: Es una unidad...

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Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

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Introducción a la Administración del personal en SAP Este componente nos permite registrar y procesar datos relacionados con los empleados. La gestión del personal verifica automáticamente todos los datos mientras los introducimos al sistema. Toda la información sobre un empleado de nuestra empresa la archivaremos en Infotipos. Los procedimientos de personal básicos dentro de la de datos maestros, se representan mediante Medidas de personal separadas. Cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos. Infogrupo: es un grupo de infotipos. Es la secuencia establecida de infotipos que surgen cuando ejecutamos una medida de personal. La administración de personal...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

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Creado y Compartido por: Miguel Angel Castro Lima

 


 

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