✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
Administración de Personal
1 introducción a la Administración del Personal en Sap
El sistema verifica los datos mientras los introducimos para que sean consistentes e intenta que sean transparentes. Por eso si hay modificaciones en los datos del personal deben ser introducidos en el sistema para que sean fiables.
Toda clase de información sobre un empleado se archiva en Infotipos. Facilita la entrada de datos, mantiene información estructuradas, y permite gestionar periodos de tiempos específicos.
Se nos muestran como pantallas de entradas de datos.
Nota: los Infotipos son unidades de información, los mismos son agrupaciones lógicas de datos que se usan para agrupar campos de datos.
Durante la entrada de datos maestros, estos se representan mediante Medidas de personal separadas.
Cada Medida personal comprende una secuencia de Infotipos.
A la secuencia de Infotipos que ejecutamos en una media de personal la llamaremos Infogrupo
Los ejemplos más significativos de Medidas de Gestión de Personal son:
· La ejecución de cambios organizativos, cambios de posición, promociones, etc
· Se utilizan para generar valores propuestos para el registro de datos como: área de nómina de un empleado.
· Constituye una unidad de verificación de autorización
Divisiones de Personal
Es una unidad específica para le gestión de personal y representa una agrupación, normalmente geográfica de una sociedad en subunidades.
Constituyen una unidad para la verificación de autorizaciones y debemos asignarla unívocamente a las sociedades FI
Cada división de personal se divide a su vez en Subdivisiones de personal
Sus funciones de control son:
· Como criterio se selección para muestras evaluaciones
· Grupo de personal
· Área de nomina
Perspectiva de organización
· Función
· Unidad Organizativa
La perspectiva de organización, es técnicamente el modulo de OM. El tema tratado en la unidad anterior.
En este módulo nos centraremos en la perspectiva administrativa.
Grupo de Personal
Clasificación de los empleados de la empresa según la vinculación con la misma. Sirve para realizar una división de empleados a grandes rasgos, por ejemplo, Administrativos, Jubilados, Externos, etc…
Área de Personal
Representan otro desglose de personal que se asocia a distintos grupos. Se usa para cálculo de nómina y tiempos.
Área de Nomina
Representa una clasificación bajo la cual se especifica la relación de un empleado con el pago de nóminas. Es decir, es un grupo a los cuales se les realiza el mismo calculo para la nómina.
Todos los conceptos que hemos vistos se encuentran en el infotipo 0001 de SAP llamado Asignación Organizativa.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Josep Antoni Lopez Moyano, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Josep Antoni Lopez Moyano
Profesión: It Manager - España - Legajo: QP26P
✒️Autor de: 375 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor Basis NetWeaver Nivel Avanzado
- Carrera Consultor Basis NetWeaver Nivel Inicial
- Máster Funcional ABAP
- Máster ABAP Orientado a Objetos
- Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial