✒️Publicaciones SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos

INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS (TM) Se utiliza para registrar ausencias y presencias, mantener actualizados los horario de trabajo y festivos, mantener actualizados los planes de horarios de trabajo y el calendario de festivos, con el cual podremos calcular horas extras, suplencias y evaluaciones de tiempo. Se pueden crear empleados con modalidad de tiempo teórica es decir que no registran horarios fichados en SAP solo registran novedades como licencias, vacaciones, etc. Esta población se identifica mediante el campo status de gestión de tiempos en el infotipo 0007 horario de trabajo indicando 9 evaluación de tiempos teórica * Infotipos más utilizados para el control de tiempo 0001 Asignación...

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GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL 1-INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS Este módulo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajara la empresa. Los infotipos más habituales para el control de tiempos son: 0001: Asignación Organizacional//0007: Horario de trabajo // 0041: datos de fechas // 0050: Información entrada de tiempos // 2001: Absentismos o Ausencias // 2002: Presencias // 2003: suplencias // 2005: horas extras // 2006: contingencias de Absentismo // 2007: contingencias de presencias // 2011: -hechos temporales 2-CONCEPTOS FUNDAMENTALES...

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GESTION DE TIEMPO En SAP hay aproximadamente 260 Infotipos disponibles independientes del país donde se use (en su mayoría). La base para definir los datos de tiempos es la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como el convenio de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía. Adicionalmente es necesario que se encuentren claramente definidas las estructuras (División y Subdivisión de Personal, Grupo y Área). Los Infotipos más usados para el control de tiempos son: 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de Trabajo 0041 Datos de Fecha 0050 Información entrada tiempos 2001 Absentismos o Ausencias...

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UNIDAD 4: TM- GESTION DE TIEMPOS DEL PERSONAL LECCION: INTRODUCCION A LOS DATOS DE TIEMPOS 1-INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS Este módulo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajara la empresa. Los empleados que se visualizara en este curso tienen la modalidad de gestión de tiempos teórica, es decir que no se registran las fichadas en SAP y solo se registran las novedades, por ejemplo licencia por enfermedad. RECORDAR: QUE LOS INFOTIPOS SE UTILIZAN PARA AGRUPAR CAMPOS DE DATOS RELACIONADOS. PROPORCIONAN INFORMACION CON UNA ESTRUCTURA...

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Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajaos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contigentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Debemos recordar que los Infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Estos Infotipos proporcionan información con una estructura...

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Gestion de tiempos TM wel Modulo de gestion de tiempos TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presebcias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las horas extras qye realiza el personal de nuestra compañia, cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualuzacuib de contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son 1. 0001 - Asignacion organizacional 2. 0007 - Horario de trabajo 3. 0041 - datos de fecha 4. 0050 - informacion entrada tiempos 5. 2001 - absenismos o ausencias...

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Introducción a la gestión de Tiempos Es denominado (TM) tiene como objetivo gestionar loa datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo y calendarios festivos con el cual se trabaja, autorizar horas extras, suplencias evaluación de tiempos actualización de absentismo y presencias que se tenga disponible. Infotipos más habituales para el control de tiempos 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada de tiempos 2001 Absentismo y Ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas Extras 2006 Contingente...

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GESTIÒN DE TIEMPOS: El mòdulo de gestiòn de tiempos (TM): gestiona los datos vinculados a los trabajadores, ausencias, presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo, horas extras realizar las evaluaciones de tiempos y actualizaciones. Solo registraremos las novedades en el campo de " status de gestiòn de tiempos" infotipo 0007 "horario de trabajo" indicado 9 - evaluaciòn de tiempos. los infotipos màs importante que usaremos : 0007 - horario de trabajo 2001 - absentismo o ausencias. 2006 - contingente de absentismos. El input para definir los datos de tiempos ( tiene como base la ley de contrato, asi como tambien el convenio colectivo de trabajo)....

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Introducción a la gestión de Tiempos Es denominado (TM) tiene como objetivo gestionar loa datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presencias, mantener actualizado los planes de horario de trabajo y calendarios festivos con el cual se trabaja, autorizar horas extras, suplencias evaluación de tiempos actualización de absentismo y presencias que se tenga disponible. Infotipos más habituales para el control de tiempos 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Información entrada de tiempos 2001 Absentismo y Ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas Extras 2006 Contingente...

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Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (PT - TM) tiene como objetivo general gestionar los datos vinculados a tiempos del personal, para ello gestiona las siguientes acciones: Registrar la siguiente información: Ausencias (absentismos, ausentismo) Presencias Suplencias Horas Extras (también se encarga de aprobarlas) Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos. Realizar la Evaluación de Tiempos Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias. Horario Teórico o Negativo -> No se realiza fichaje de entrada y salida, en el sistema sólo se registran las novedades (como...

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