✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
Introducción a la Gestión de Tiempos
El módulo TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa. Se registran ausencias y presencias, mantiene actualizados los planes de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajamos, registra y autorizaciones de horas extras, carga suplencias, realiza la evaluación de tiempos y actualiza el contingente de absentismos y presencias disponible.
Infotipos más habituales en TM:
- 0001 Asignación organizacional
- 0007 Horario de trabajo
- 0041 Datos de fecha
- 0050 Info entrada tiempos
- 2001 Absentismos y ausencias
- 2002 Presencias
- 2003 Suplencias
- 2005 Horas extras
- 2006 Contingente de absentismos
- 2007 Contingente de Presencias
- 2011 Hechos temporales
El input para definir los datos de tiempo tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa y también el Convenio Colectivo de Trabajo (contrato celebrado entre trabajadores y empleadores de una empresa o sector laboral, puede regular todos los aspectos de la relación laboral) correspondiente a la actividad de la compañía.
Infotipo 0007 (Horario de trabajo) encontramos creados los PLANES DE TRABAJO que serán relacionados a cada empleado en este infotipo (ya sea en la medida de alta o cuando se actualizan datos maestros del personal).
Ejemplos de planes de trabajo: Normal (de 9 a 18 hs), Normal1 (de 8 a 17 hs), reducido (de 9 a 13 hs), reducido nocturno (de 15 a 21 hs).
LAS ACTUALIZACIONES DE DATOS DE TIEMPOS LAS REALIZAMOS PRINCIPALMENTE MEDIANTE LOS INFOTIPOS 0007, 2001 Y 2006.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Maria Cecilia Chiale, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Maria Cecilia Chiale
Profesión: Bióloga - Argentina - Legajo: FL99D
✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Certificación Académica de Maria Chiale