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✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

UNIDAD 5 LECCION 3

INTRODUCCION AL PROCESO DEL CALCULO DE LA NÒMINA

CC-NOMINAS: Claves concepto de nòmina. Son los conceptos para liquidar la nòmina

INFOTIPOS RELEVANTES

  • INFOTIPO 0001 ASIGNACION ORGANIZATIVA

Determina a que estructura de la empresa y de personal, sociedad, divisiòn de personal, subdivisiòn de personal, centro de costo, grupo de personal y àrea de personal esta asignado un empleado.

  • INFOTIPO 0003 STATUS DE NOMINA

Fundamental para la liquidaciòn de sueldos por las fechas que maneja, fecha de primera entrada del empleado, fecha de retroactividad, etc.

  • INFOTIPO 0007 HORARIO DE TRABAJO TEORICO

Horario de trabajo asignado al empleado.

  • INFOTIPO 0008 EMOLUMENTOS BASICOS

Visualiza conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo al cual pertenece, àrea de convenio, categorìa salarial y escala salarial.

Se puede consultar un historial del salario del empleado, tiene espacio hasta para 40 conceptos.

  • INFOTIPO 0009 RELACIÒN BANCARIA

Datos de las cuentas bancarias del empleado.

  • INFOTIPO 0014 DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERÌODICOS

Todos los conceptos (claves concepto de nòmina) que se pagan o se descuentan a un empleado en un periodo determinado de tiempo (novedades fijas)

  • INFOTIPO 0015 PAGOS COMPLEMENTARIOS

Todos los conceptos (claves concepto de nòmina) que se pagan o se descuentan a un empleado en un mes determinado. ejemplo comisiones por venta (novedades ocasionales)

  • INFOTIPO 0016 ELEMENTOS DE CONTRATO

Contrato a termino indefinido, temporal, fijo.

  • INFOTIPO 0057 ASOCIACIONES

Pertenencia a un sindicato o asociaciòn y conceptos de nòmina relacionados con cuotas o pagos sindicales.

  • INFOTIPO 0416 COMPENSACION DE CONTINGENTES

Cuantos dìas contingentes tiene para compensar un empleado. Ejemplo vacaciones

  • INFOTIPO 0551 RESCISIÒN DE CONTRATO

Ingresar los datos para realizar la baja de un empleado

  • INFOTIPO 2001 AUSENCIAS O ABSENTISMOS

Se registran todos los ausentismos del personal como enfermedad, maternidad, licencia no remunerada, mudanza, dìa por nacimiento, etc.

  • INFOTIPO 2006 CONTINGENTE DE AUSENCIAS

Visualizar los dìas de vacaciones o permisos de los que dispone por año.

  • INFOTIPO 2010 COMPROBANTES DE REMUNERACION O RECIBO DE SALARIOS

Se pueden registrar conceptos de nòmina calculados de manera manual como primas, horas extras y otras.

 

 

 

Sobre el autor

Publicación académica de Maria Elizabeth Vega Guevara, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Maria Elizabeth Vega Guevara

Profesión: Contadora Publica - Colombia - Legajo: CU83U

✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Maria Vega

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde esta asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial. 0009...

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Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde está asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial....

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Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asignación organizativa Infotipo 0003 Status de Nómina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teórico Infotipo 0008 Emolumentos básicos Infotipo 0009 Relación Bancaria Infotipo 0014 Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015 Pagos complementarios Infotipo 0016 Elementos de contrato Infotipo 0057 Asociaciones Infotipo 0416 Compensación de Contingentes Infotipo 0551 – Rescisión de contrato Infotipo 2001 Ausencias o absentismos Infotipo 2006 Contingentes de ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de remuneración o Recibo de Salarios

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INTRODUCCION AL PROCESO DE CALCULO DE NOMINA INFOTIPOS RELEVANTES para el proceso de liquidacion de haberes o calculo de nomina: 0001 Asignacion organizativa; informa sobre la integracion del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Tambien determina la soc, div, subdiv, CeCo, grupo de personal y area de personal. 0003 Status de nomina; se registran las fechas limites de la retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempo. 0007 Horario de trabajo teorico 0008 Emolumentos basicos; estan los conceptos que definen el salario, el convenio de trabajo y el area de convenio. 0009 Relaciones bancarias, informacion bancaria del trabajador. 0014 Devengos y deducciones, estan las CCN que...

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3.- Infotipos relevantes. Para el módulo de SAP HCM es importante que se conozca el listado de infotipos fundamentales para que el proceso pueda llevarse. Algunos son: Infotipo 0001. Asignación organizativa Infotipo 0003. Status de la nomina Infotipo 0007. Horario de trabajo teórico Infotipo 0008. Emolumentos básicos Infotipo 0009. Relación bancaria Infotipo 0014. Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015. Pagos complementarios Infotipo 0016. Elementos del contrato Infotipo 0057. Asociaciones Infotipo 0416. Compensación de contingentes Infotipo 0551. Recisión de contrato

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Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asigancion Organizativa Infotipo 0003 Status de Nomina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teorico Infotipo 0008 Emolumentos Basicos Infotipo 0009 Relacion Bancaria Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periodicos Infotipo 0015 Pagos Complementarios Inforipo 2001 Ausencias o Absentismos Infotipo 2006 Contingentes de Ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de Remuneracion o Recibos de Salario

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infotipos mas relevantes infotipo 0001 - asignacion organizativa infotipo 0003 - status de nomina infotipo 0007 - horario de trabajo teorico infotipo 0008 - emolumentos basicos infotipo 0009 - relacion bancaria infotipo 0014 - devengos y deduccines periodicas infotipo 0015 - pagos complementarios infotipo 0016 - elementos de contrato infotipo 0057 - asociaciones infotipo 0416 - compensacion de contingentes infotipo 0551 - rescision de contrato infotipo 2001 - ausencias o absentismos infotipo 2006 - contingentes de ausencias infotipo 2010 - comprobantes de remuneracion o ercibo de salarios infotipo 0267 - pagos complementarios de nomina especial

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