✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
introducción al proceso de cálculo de nómina.
Infotipo relevante
Contiene información sobre la integración del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Este infotipo determina la sociedad, la división de personal o subdivisión, centro de costo, grupo de personal y área de personal. Etc.
se registran las fechas límites de retroactividad para la nomina y para la evaluación de tiempos. Este infotipo es fundamental para la liquidación de sueldos por la fecha que maneja.
además la categoría profesional y salarial.
recibo de salario 2010 se puede utilizar para registrar cc-nominas manualmente y especificar información directamente para el cálculo de nómina.
En esta cc-nomina que creemos por el infotipo 2010 no se generan automáticamente en el cálculo de la nómina, entonces utilizamos el infotipo 2010 para registra datos de salario calculado de forma manual.
Tratamiento de los infotipo relevantes.
Como hemos visto por medio de la transacción PA20, podemos visualizar los datos que ya fueron cargados en cada infotipo, mientras por la PA30, podemos cargar nuevos datos y realizar modificaciones sobre los datos que es encuentran cargados en cada uno de los infotipo.
Por medio de la PA30 podemos actualizar y visualizar los datos maestros del personal que se encuentran en los infotipo correspondiente.
En primera instancia, debemos ingresar el numero del legajo del empleado al que se le ralizara la incorporación o modificación de un registro.
Luego seleccionamos el infotipo que crear o modificar.
Remuneración, Categoría salarial y novedades para liquidación.
En el infotipo 0008 Emolumentos básicos podemos guardar el sueldo de cada empleado; por eso es fundamental para el proceso de calculo de cada nómina.
Con el historial del infotipo obtenemos una revisión general de la evolución de sueldo y salario del empleado. De esta manera conoceremos cual fue el sueldo o remuneración del empleado a lo largo del tiempo.
Emolumento básico puede procesarse por si solo durante la ejecución de una medida. Esto quiere decir que tenemos la posibilidad de crear infotipo durante las diferentes medidas de personal que podemos ejecutar para los empleados.
Al introducir un registro de datos en el infotipo 0008 para emolumentos básicos, el sistema nos sugiere automáticamente la claves concepto de nómina. Hay algunas claves de nómina que no se pueden sobrescribir o borrar.
El infotipo 0008 también se identifican las “Categorías Salariales”, las mismas están diseñadas de manera diferentes para cada convenio colectivo de trabajo.
No obstante puede ser que una empresa no posea categoría salarial definidas, esto no es impedimento para crear el infotipo 0008 ya que el mismo se creara con la remuneración o sueldo que pacta cada empleado.
Cuando se crea o actualiza el infotipo 0008 donde señalaremos la remuneración indicada para el empleado y la clase y área de convenio en la que se escuadra el trabajador.
CC-NOMINAS
Son objetos de calculo de nómina y gestión de personal utilizados para distinguir entre importes monetarios o unidades de tiempos que es utilizan de modos diferentes para calcular la remuneración del empleado.
“el sueldo básico de un empleado se carga en una cc-nomina dentro del infotipo 0008”
“Un descuento se puede hacer una cc-nomina pico 14 devengos y deducciones
Introducción al proceso de calculo de las nómina.
Este componente se puede utilizar para calcular la remuneración para el trbajo efectuado para cada empleado.
El cálculo de la nomina se puede integrar en la gestión de personal, gestión de tiempo, incentivo y finanzas:
Proceso
Durante el proceso de calculo de la nomina no deben efectuarse modificaciones en los datos maestros ni en los tiempos que afecten al personal o al presente de la nómina.
El programa de nomina lee los infotipo de los datos maestros y tiempos, los cuales significa que cualquier modificación realizada durante el proceso de calculo de la nomina puede afectar la exactitud de los resultados del cálculo de la nómina.
También implica que no debe efectuarse el calculo de la nómina durante la actualización de los datos maestros.
La relación entre el menú y el registro de control del calculo de la nomina es la siguiente.
Sobre el autor
Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Walin Omar Mejia Torres
Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G
✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,
Certificación Académica de Walin Mejia
