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✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina
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C-nómina (clave concepto de nómina)
Son los distintos conceptos que aparecen en una nómina como retribución básica (infotipo 0008), pagos complementarios (infotipo 0015) y devengos y deducciones periódicas (infotipo 0014). Existen 2 categorías de CC-nominas primarias o de diálogo y CC-nóminas secundarias o técnicas.
Unidad organizativa (tipo de objeto O)
Se representan en el plan de organización, el cual corresponde al organigrama de una empresa. ¿Qué información podemos obtener del plan de organización u organigrama? Los departamentos y las posiciones que ocupan las personas en dichos departamentos.
Función (tipo de objeto C)
Es el conjunto de tareas que engloba un puesto de trabajo. Por ejemplo, una función sería un Técnico de Recursos Humanos.
Posición (tipo de objeto S)
Es una representación más concreta y específica de una función. Sigo con el mismo ejemplo de antes. Las posiciones dentro de la función de Técnico de Recursos Humanos serían encargado de selección y encargado de formación. Se entiende de esta manera que las posiciones se crean sobre la base de las funciones, y por consiguiente, la posición hereda automáticamente las características asignadas a la función.
Centro de coste (tipo de objeto K)
Es otro elemento relacionado con Finanzas al igual que la sociedad. Pueden vincularse a unidades organizativas o a posiciones.
A cada uno de estos términos hay que darle valores para que aparezcan propuestos en los correspondientes infotipos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gustavo Adolfo Dueñas Hernández, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Gustavo Adolfo Dueñas Hernández
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Colombia - Legajo: HK15L
✒️Autor de: 39 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Gustavo Dueñas