✒️SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
SAP HCM Introducción al Reclutamiento del Personal
Gestión de Contratación
Permite ejecutar todo el proceso de selección y contratación de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupación de vacantes.
Procesos de la Gestión de Contratación:
- Necesidades y publicidad de personal
- Gestión de canditatos
- Selección de candidatos.
Las integraciones con otros componentes SAP: Gestión de personal a través de base de datos lógicas PNP empleados y PAP candidatos, los datos se transfieren fácilmente desde candidatos a la gestión de personal en cuanto se ha contratado un candidato ejecutando una medida. Desarrollo de Personal: Permite la comparación de perfiles, busqueda de candidatos con grados de cualificación, comparar las brechas entre candidadtos y requisitos. Gestión de la Organización: las vacantes son actualizadas en OM y estan dispuestas automaticamente en contrataciones de personal.
Estructura de Candidatos:
Grupos: estructura a los candidatos segun la jerarquia
Areas de Candidatos: Criterios jerarquicos o funcionales.
Grupo de candidatos: Estructura las solicitudes espontaneas
Estatus del candidato:
Selección Global: Estatus que se asigna al registar los datos del candidato.
Selección para cada Vacante: indica el estatus actual que tiene en el proceso de selección en espera, a entrevista en tratamiento.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Wilmaryan Villavicencio, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Wilmaryan Villavicencio
Profesión: Ingeniero Informática - Panama - Legajo: RE30E
✒️Autor de: 26 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Profesional de informática 10 años de experiencia, actualmente capacitandome en sap hcm.
Certificación Académica de Wilmaryan Villavicencio