✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
1 La configuracion de Emolumentos Basicos.
- La definicion de areas de personal para regla para calculo Nomina y Reg. Convenio: Es una informacion necearia para el calculo de nomina. La agrupacion para la regulacion por convenio es neccesaria para la valoracion indirecta de CC-nominas en el infotipo Emolumentos basicos (0008).
- Agrupacion de las areas de personal para reglamentacion por convenio: constituye una division de areas de personal para las que se han definido las mismas reglamentacciones por convenio. Una regamentacion por convenio es una norma juridica-laboral de un convenio colectivo. Ejemplos:
- = Operarios/Salario por horas
- = Operarios/Salario mensual
- = Empleados
- = Empleados fuera de convenio
- = Funcionarios
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina-Emol.basicos - Areas de personal para regla para calculonomina y reg. convenio
Condiciones previas:
- es preciso haber definido los grupos y las areas de personal.
- saber que grupos y areas de personal se remuneran por horas y cuales mensual.
- saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneracion diferente.
2. La definicion de clases de convenio colectivo
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Verif. Cl Convenio colectivo
o a tracex de la Tx SM31 accederemos a la vista V_T510A.
3. La Verificacion de area de convenio colectivo
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Gestion de personal - Gestion de Personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Verif. area de convenio colectivo.
4. La fijacion de propuesta para datos de convenio.
Configuracion a travez de la caracteristica TARIF.
**Recordemos que las caracteristicas pueden tratarse directamente desde la transaccion PE03.
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Fijar propuesta para datos convenio.
5. La revisacion de grupos y subgrupos profesionales.
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - Revisar grupos y subgrupos profesionales.
o desde la Tx SM31 donde accederemos a la vista V_T510.
A travez del boton ENTRADAS NUEVAS actualizaremos los diferentes niveles salariales existentes para cada convenio.
siendo necesario rellenar los siguientes campos:
- Agrupador de area de personal para reglamento de convenio. Asignado en la vista V_503_B a las areas de personal existentes en la sociedad.
- Grupo profesional. Es el nivel salarial establecido en convenio para las diferentes categorias profesionales. Se correspondera con un codigo alfanumerico de hasta 8 caracteres, asignado por el usuario para cada uno de los niveles existentes.
- CC-nomina. Concepto de salario parametrizado previamente como tal.
- Importe. Vendra dado por el convenio en cuestion
6. La verificacion de grupo de CC-Nominas Emomolumentos Basicos
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Gestion de personal - Gestion de personal - Datos de nomina - Emol. basicos - CC-nominas - Verificar grupo de CC-nominas Emolumentos basicos
Como condicion previa las CC-nominas en el catalogo de CC-nominas tienen que estar definidas.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Carlos Martinez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Juan Carlos Martinez Rojas
Colombia - Legajo: AF43S
✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Ingeniero electromec?nico, empleado en el sector textiles, administrador puntos de venta, soporte it, entrenamiento de personal, manejo de inventarios, mejoramiento continuo nuevas tecnolog?as.
Certificación Académica de Juan Martinez