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✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos
LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS
Definición de áreas de personal para regla cálculo nómina y reg. convenio: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Áreas personal para regla para calculo nom....
Definición de clases de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif.cl.convenio colectivo
Verificación de área de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif. área convenio colectivo
Fijación de propuesta para datos de convenio: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Fijar propuesta para datos convenio
La revisión de grupos y subgrupos profesionales: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Revisar grupos y subgrupos profesionales
Verificación de grupo de Cc-nóminas emolumentos básicos: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > CC-nóminas > Verificar grupo de CC-nóminas emolumentos básicos
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Wendolyn Denisse Evaristo Saravia, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
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Wendolyn Denisse Evaristo Saravia
Profesión: Ingenier?a Industrial y Comercial - Peru - Legajo: PT85B
Buen d?a,
mi objetivo es aprender sobre el mundo de sap, me quisiera especializar en sap recursos humanos y creo que este curso de introducci?n es muy importante para comenzar el proceso
Continúe aprendiendo sobre el tema "La configuración de Emolumentos Básicos" de la mano de nuestros alumnos.
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LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS Definición de áreas de personal para regla cálculo nómina y reg. convenio: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Áreas personal para regla para calculo nom.... Definición de clases de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif.cl.convenio colectivo Verificación de área de convenio colectivo: Gestión de personal > Gestión del personal > Datos de nómina > Emol. básicos > Verif. área convenio colectivo...
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CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS 1. Configuración de Emolumentos Básicos 1.1. Definición de Áreas de Personal para Regla de Cálculo Nómina y Reg. Convenio Se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo La agrupación de áreas de personal para la regla para el Cálculo de nómina es una información necesaria para el Cálculo de nómina. Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación...
Incrementar mis conocimientos a trav?s de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
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Configuración de Emolumentos Básicos 1.1 La definición de áreas de personal para regla para cálculo de Nómina y Regulación por Convenio: Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio, constituyen una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Una reglamentación por convenio es una norma jurídica - laboral de un convenio colectivo. Ejemplos: Operarios/Salario por horas Operarios/Salario mensual Empleados Empleados fuera de convenio Funcionarios Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:...
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LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BASICOS La configuración de emolumentos básicos La definición de áreas de personal para regla para cálculo nómina y reg. convenio Se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos `para la regla del Cálculo de Nómina y para la regulación por convenio colectivo, La agrupación de áreas de personal para al regla de cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina, la agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de CC Nóminas en el infotipo de Emolumentos Básicos...
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UNIDAD 4, LECCIÓN 1: CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICO 1.1 DEFINICIÓN DE ÁREA DE PERSONAL PARA LA REGLA DE CÁLCULO DE NÓMINA Y REG. CONVENIO: Se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal, definidos para la regla del cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo. Se utiliza el infotipo Emolumentos Básicos 2008. AGRUPACIÓN DE LAS ÁREAS DE PERSONAL PARA REGLAMENTACIÓN POR CONVENIO: Una agrupación de las área de personal para reglamentación por convenio constituye una división de área de personal para las que ha definido las mismas reglamentaciones por...
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su m?ximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis ?reas de expertise (do, capacitaci?n y rh).
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Áreas de personal para regla para calculo nominal y reg. convenio: La agrupación de área de personal para el calculo de nómina es una información necesaria para el calculo de nómina y la agrupación para la regulación de convenio es necesaria para la valoración indirecta de cc-nóminas en el infotipo emolumentos básicos 0008. Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio. Reglamentación por convenio - norma jurídica-laboral de un convenio colectivo. Condiciones previas: Haber definido...
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Configuración de Emolumentos Básicos Definición de áreas de personal para regla para cálculo nómina y reg. convenio En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos por la regla del cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo. La agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de nómina es una información necesaria para el cálculo de nómina. La agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de CC-nóminas en el infotipo emolumentos básicos (0008). Una agrupación...
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En esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo. Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo Nómina y Reg. Convenio. RUTA: SPRO _ IMG _ Gestión de Personal _ Gestión de Personal _ Datos de Nómina _ Emol. Básicos _ Áreas Personal para Regla para Calculo Nómina y Reg. Convenio Agrupación de áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina: El valor de la CCnómina Remuneración convenio de un asalariado por horas debe incluirse sin modificaciones a...
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Emolumentos Básicos: Área de personal para regla de calculo y reg. convenio: Es necesaria esta agrupación para la valoración de CC nomina de salario (infotipo 8) * Operarios/salario por hora * Operarios/salario mensual * Empleados * Funcionarios Tomar en cuenta: Definir grupos y áreas de personal, forma de calculo de pago (por hora o mensual) clasificación de grupos y subgrupos para remuneración diferente. Clases de Convenio Colectivo: sm31 tabla V_T510A Verificación Área de Convenio Colectivo: Áreas geográficas de convenio de la empresa. Fijar propuesta para área de convenio colectivo: pe03 Característica TARIF Revisión de grupos y subgrupos profesionales:...
Creado y Compartido por: Yolimar Coromoto Guillen Oropeza
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LA CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS Definición de Áreas de Personal para Regla para Cálculo nómina y Regulación de Convenio. En el IMG se determinan la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y la regulación por convenio colectivo. Las agrupación de áreas de personal es una información necesaria para el cálculo de nómina y la agrupación para la regulación por convenio es necesario para la valoración indirecta de CC-nóminas en el infotipo Emolumentos básicos (0008). Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación...
Profesional en el ?rea de recursos humanos con experiencia en banca y consultoras de personal con la disposici?n de aprender y estar a la vanguardia para los nuevos desaf?os profesional y laborales.
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