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✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

Estructura de la empresa:

División del personal: unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, gestión de tiempos y técnico del cálculo de la nómina. se especifica un código de 4 dígitos. (Se les asignara IMG posteriores)

Tras la creación de la sociedad financiera, se procederá a la creación/actualización de las diferentes divisiones de personal que conformen la estructura de la misma.

Transacción SPRO.

Creación de la División de personal: al ingresar por el menú a la parametrización para Divisiones de Personal, accederemos a una pantalla donde se visualiza la tabla con todas las entradas existentes, pulsar icono entradas nuevas. crearemos las divisiones de personal será necesario introducir un código de 4 dígitos (identificara a cada una de las mismas), denominación y localización geográfica. Efectuadas las entradas, procederemos a grabar las mimas en el icono GRABAR.

Asignación de la División de Personal a la Sociedad en FI (Sociedad Financiera): creadas las divisiones de personal seleccionaremos V_T500P (asignación de división de personal- sociedad) de la tabla T500P, asignaremos diferentes divisiones de personal a la sociedad financiera de la que formen parte.

Transacción SM31 - Tabla T500P: creación/actualización de la diferentes divisiones de personal, donde se accederá a la tabla T500P tras pulsar ACTUALIZAR.

Subdivisiones de Personal: unidad de organización que representa una parte limitada de una división de personal desde el punto de vista de la gestión de personal, gestión de tiempos y de la división de personal.

Subtareas empresariales (pertenecen a la división de personal):

  • Especificación de la estructura tarifaria y de cada CC-nómina
  • Especificación del horario de trabajo teórico
  • Especificación de criterios para calificaciones

Cada una de las subdivisiones sólo se podrán asignar a cada uno de los siguientes factores: área geográfica, calendario de festivos, modificador de categorías, código geográfico, seguridad social, etc.

Actualización de la Subdivisión de Personal:

Se pueden efectuar también a través de la transacción SM31, se accederá a la tabla V_T001P tras pulsar Actualizar.

Grupos de personal: unidad organizacional y representa una parte de una subdivisión de personal limitada en función de la relación que mantienen empleado y empresa.

Actualización de grupos de personal: Transacción SM31 donde se accederá a la tabla T501, tras pulsar Actualizar

Áreas de Personal: unidad organizacional y representa una parte de un grupo de personal limitada en función de los distintos conceptos salariales y del número de pagas existentes. Se especifica mediante un código alfanumérico de 2 caracteres.

Transacción SM31 - Tabla T503K

Asignación de Área de Personal a Grupos de Personal:

Transacción SM31 - Tabla V_T503Z - Actualizar - Entradas nuevas


 

 

 

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Jose Torrealba Franco


Sobre el autor

Publicación académica de Valeria Cortes Espinosa, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Valeria Cortes Espinosa

Profesión: Estudiante - Mexico - Legajo: AZ81N

✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Valeria Cortes