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✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
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División del personal
Es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, desde la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina. la misma se especifica mediante còdigo de 4 dìgitos, una vez creada la entidad financiera, debemos proceder a la creacion y actualizacion de las diferentes Divisiones de Personal con conformaràn la estructura de la misma. debemos asignarle propiedades en actividades IMG.
- Creación de la División de personal: Al ingresar por el menú a la parametrización para Divisiones de Personal, accederemos a la pantalla donde se visualiza la tabla con todas las entradas existentes.
- Al Pulsar icono de entradas nuevas, crearemos las divisiones de personal, acà será necesario introducir un código de 4 dígitos el cual identificarà a cada una de las mismas, denominación y localización geográfica. Efectuadas las entradas, debemos proceder a grabar las mismas en el icono Grabar o pulsar las teclas Control + S.
- Asignación de la División de Personal a la Sociedad en FI (Sociedad Financiera): Una vez creadas las divisiones de personal debemos seleccionar la vista V_T500P (asignación de división de personal - sociedad) de la tabla T500P, donde asignaremos diferentes divisiones de personal a la sociedad financiera de la que formen parte.
- Tabla T500P: la creación y/o actualización de las diferentes divisiones de personal, se debe efectuar a travès de la Transacciòn SM31 donde se accederá a la tabla T500P tras pulsar ACTUALIZAR.
- Al ingresar a la tabla, observaremos todas las entradas existentes de las Divisiones de Personal con sus respectivas Asignaciones, asì mismo para actualizar las mencionadas asignaciones, debemos acceder por el menù del customizing a travès de la SPRO, buscando la correspondiente entrada. a continuaciòn la ruta de acceso: Customizing - Estructura de Empresa - Asignaciòn - Gestiòn Recursos Humanos - Asignaciòn de Personal a Sociedad.
- Especificación de la estructura tarifaria y de cada CC-nómina
- Especificación del horario de trabajo teórico
- Especificación de criterios para calificaciones
- Cada una de las subdivisiones sólo se podrán asignar a cada uno de los siguientes factores: área geográfica, calendario de festivos, modificador de categorías, código geográfico, seguridad social, etc.
Ruta: Estructura de la empresa - Definiciòn - Gestiòn de Recursos Humanos - Subdivisiones de Personal
- Al ingresar debemos acceder a la opciòn - Crear Divisiones de Personal
- Hacer click en Seleccionar en Crear divisiones de Personal.
- Nos llevarà a seleccionar la divisiòn que agruparà la Subdivisiòn que vamos a crear.
- Al ingresar visualizaremos todas las Subdivisiones existentes.
- Podemos efectuar la actualizaciòn a través de la transacción SM31
- Accediendo a la tabla V_T001P mediante la transacciòn SM31 y pulsar Actualizar.
- Luego aparecerà una pantalla en la cual introduciremos la divisiòn de personal que queremos asignar la subdivisiòn a crear.
- Constituye una Unidad de organizaciòn que representa una parte de una subdivisión de personal limitada en función de la relación que mantienen empleado y empresa. a continuaciòn la ruta de acceso: Customizing - Estructura de Empresa - Definiciòn - Gestiòn Recursos Humanos - Gestiòn de Recursos Humanos - Grupos de Personal.
- Transacción SM31 donde se accederá a la tabla T501 y pulsar Actualizar
- Constituye una Unidad organizacional y representa una parte de un grupo de personal limitada en función de los distintos conceptos salariales y del número de pagas existentes. Se especifica mediante un código alfanumérico de 2 caracteres.
- Para crear o Actualizar las diferentes àreas de Personal debe efectuarse a travès de la Transacción SM31 y acceder a la Tabla T503K, tambièn podemos actualizar grupos de personal desde el customizing a travès de la siguiente ruta de acceso: Estructura de Empresa - Definiciòn - Gestiòn Recursos Humanos - Àreas de de Personal.
- Una vez hecho el click en el botòn actualizar crearemos las àreas de Personal necesarias, acà introduciremos el còdigo de identificaciòn de dos caracteres con su debida denominaciòn, seguidamente procedemos a grabar.
- Creado o Actualizado los grupos y àreas de Personal, se procederà a la asignaciòn de los mismos.
- Transacción SM31 - Tabla V_T503Z - Actualizar - Entradas nuevas, a continuaciòn la ruta de acceso por menù: Customizing - Estructura de Empresa - Definiciòn - Gestiòn Recursos Humanos - Gestiòn de Recursos Humanos - Asignaciòn area de personal a Grupos de Personal.
Resumen Estructura de la empresa y del Personal
- Actualizar Tablas Tx - SM31
- Divisiòn de Personal - 4 Dig - Tabla o Vista V_T500P
- Subdivisiones de Personal - 4 Dig - Tabla o Vista V_T001P
- Grupos de Personal - 2 Dig - Tabla T501
- Àreas de Personal - 2 Dig - Tabla T503K - Vista V_T503Z
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas
Sobre el autor
Publicación académica de Jose Pastor Torrealba Franco, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Jose Pastor Torrealba Franco
Profesión: Arquitecto de Aplicaciones Sap - Venezuela - Legajo: ZA38F
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Profesional con capacidad de liderazgo, proactivo, organizado con alta competencia, vocación de servicio, capacidad de análisis y solución de problemas. creatividad e iniciativa. capacidad trabajo baj
Certificación Académica de Jose Torrealba