✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y DEL PERSONAL

La división de del personal. La división de personal es una unidad de organización que representa un area empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina.

tras la creación de la correspondiente sociedad financiera, se procede a la creación de las diferentes divisiones de personal que conformen la estructura de la misma.

La definición de la estructura de la empresa empieza básicamente por la definición de las divisiones de personal, a las cuales se asignaran propiedades en actividades IMG posteriores.

• Customizing / SPRO, Estructura de la empresa / Gestión de recursos humanos / Divisiones de personal

La creación de la División de personal.

Una vez ingresemos por el menú a la parametrización para divisiones de personal, accederemos a la pantalla donde se visualiza la tabla con todas las entradas existentes.

Tras pulsar el icono de Entradas nuevas, crearemos las divisiones de personal correspondientes, donde sera necesario introducir un codigo de 4 digitos, su denominación y su localización geográfica.

efectuadas las entradas correspondientes, procederemos a grabar las mismas pinchando el icono de GRABAR.

La asignación de División de personal a la Sociedad FI (Sociedad Financiera).

Una vez creadas/actualizadas las divisiones de personal, seleccionaremos la vista V_T500P(asignación de personal - sociedad) de la tabla T_500P, donde asignaremos las diferentes divisiones de personal a la sociedad financiera de la que formen parte, así como el país a que corresponda.

• Transacción SM31 - Tabla T500P
• Customizyng/ SPRO, Estructura de la empresa / Asignación / Gestión de recursos humanos /Asignación de división de personal a sociedad

Las subdivisiones de personal

Una subdivisión de personal es una unidad de organización que representa una parte limitada de una división de personal desde el punto de vista de gestión de personal, la gestión de tiempos y desde el punto de vista de la división de personal.

las siguientes sub tareas empresariales, entre otras, pertenecen a la división de personal:

• Especificación de la estructura tarifaria y de cada CC-nomina
• Especificación del horario de trabajo teórico
• especificación de criterios para calificaciones

Customizyng / SPRO, Estructura de la empresa / Definicion / gestion de recursos humanos / Subdivisiones de personal

cuando ingresemos debemos entrar por la opcion crear divisiones de personal, esto nos llevara a seleccionar la division que agrupara la subdivision que estamos a punto de crar, al ingresar visualizaremos la tabla con las subdivisiones existentes, si queremos crear una nueva subdivision oprimimos el boton Entradas nuevas

La actualizacion de la subdivision de personal

• Transaccion SM31 _ Tabla V_T001P, La creacion/actualizaion de las diferentes divisiones de personal se efectuaran a travez de la transaccion SM31 desde donde se accedera a la tabla V_T001P, tras pulsr la opcion Actualizar.

Una vez pulsado Enter, accederemos a la pantalla, en la que crearemos las subdivisiones de personal correspondientes mediante el icono introduciendo un codigo de 4 digitos que identifique la subdivision asi como su denominacion.

efectuadas las entradas correspondientes, procederemos a grabar las mismas pinchando sobre el icono GRABAR

Los grupos de personal:

Un grupo de personal constituye una unidad organizacional y representa una parte de una subdivision de personal limitada en funcion de la relacion que mantienen empleado y empresa.

La actualizacion de los grupos de personal

• Transaccion SM31 -Tabla T501P: A travez de esta opcion crearemos/actualizaremos los grupos de personal pertinentes para cubrir las necesidades de la empresa e introduciremos un codigo de identificacion de una sola posicion, asi como su denominacion.
• Customizyng / SPRO, Entrada de la empresa / Definicion / Gestion de recursos humanos / Grupos de personal

Efectuadas las entradas correspondientes, procederemos a grabar las mismas pinchando el icono GRABAR.

Las areas de personal

Un area de personal constituye una unidad organizacional y representa una parte de un grupo de personal limitada en funcion de los distintos conceptos salariales y del numero de pagas existentes, se especifica mediante un codigo alfanumerico de 2 caracteres.

• Transaccion SM31 - Tabla T503K, La creacion/actualizacion de las diferentes areas de personal se efectuaran a traves de la transaccion SM31 desde donde se accedera a la tabla T503K
• Customizyng / SPRO, Estructura de la empresa / definicion / Gestion de recursos humanos / Areas de personal

tras hacer click en el boton actualizar crearemos las areas de personal necesarias, donde introduciremos un codigo de identificacion de dos caraceres asi como su denominacion.

efectuadas las entradas correspondientes, procederemos a grabar las mismas pinchando sobre el icono GRABAR

La asignacion de area de personal a grupos de personal

• Customizyng / SPRO, Estructura de la empresa / definicion / Gestion de recursos humanos / Asignacion de Area de personal a Grupos de personal
• Transaccion SM31 - Tabla V_T503Z

Tras la opcion Actualizar pasaremos a una pantalla en la que tras pinchar el icono de Entradas nuevas asignaremos cada area anteriormente creada al grupo de personal del que forme parte, asi como del pais correspondiente.

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Henry Torres Freitez