✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal

LA DIVISION DE PERSONAL

La División de personal es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina.

Se accede de la siguiente forma: Customizing > SPRO > Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Divisiones de Personal.

Una vez que ingresemos pulsar en el ícono de Entradas Nuevas.

La asignación de la División de Personal a la Sociedad en FI (Sociedad Financiera)

Una vez creadas/actualizadas las divisiones de personal, seleccionaremos la TX SM31 (visualización de tablas) y la tabla V_T500P, para asignarle la sociedad financiera de la que formen parte, así como al país que corresponda.

Las Subdivisiones de Personal:

Una Subdivisión de personal es una unidad organizacional y representa una parte de una división de personal. Cada una de las subdivisiones solo se podrán asignar a cada uno de los siguientes factores: Área geográfica, calendario, categorías, etc.

Se accede de la siguiente forma: Customizing > SPRO > Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Subdivisiones de Personal.

La creación/actualización de las diferentes subdivisiones de personal podremos efectuarla también a través de la transacción SM31, tabla V_T001P

Los Grupos de Personal

Un grupo de personal constituye una unidad organizacional y representa una parte de una subdivisión de personal limitada en función de la relación que mantienen empleado y empresa (Activo/Jubilado/Pasante)

Se accede: Customizing > SPRO > Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Grupos de Personal. (TX SM31, tabla T501).

Las Áreas de Personal:

Un área de personal constituye una unidad organizacional y representa una parte de un grupo de personal limitada en función de los distintos conceptos salariales y del número de pagas existentes (por hora, mensual, etc)

Transacción SM31 - Tabla T503K

Customizing > SPRO > Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Areas de Personal

La Asignación de área de personal al grupo de personal

Una vez creados/actualizados los grupos y las áreas de personal correspondientes, se procederá a la asignación de los mismos desde Customizing > SPRO > Estructura de la empresa > Definición > Gestión de Recursos Humanos > Asignación de área de personal a grupos de Personal o mediante la transacción SM31, se accederá a la vista V_T503Z, asignaremos cada área anteriormente creada al grupo de personal del que forme parte, así como al país correspondiente.