✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
Entrada de Datos de Candidatos: el candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Estos incluyen:
- Candidatos externos
- Candidatos internos
Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos:
- Candidatos espontáneos
- Candidatos que han respondido a un anuncio determinado
Registro de Datos Básicos: es obligatorio para todos los candidatos. Aquí se registran los datos de un candidato que sean imprescindibles para fines estadísticos.
Carga de Primer Registro de Datos Básicos por opción Primer Registro PB10: campos a completar:
- N° cand
- Inicio
- División de personal y Subdivisión de personal
- Gr.cand.
- ÁrCand
- Datos Personales / Dirección
- Publvac / GrCanEsp
Gráfico 2.4
Registro de Datos Adicionales PB10: se efectúa únicamente para aquellos candidatos que resultan realmente interesantes para la empresa.
Carga de Primer Registro de Datos Básicos por opción Medidas para Candidatos PB40: Gráfico 2.11
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gast?n Sa?l Contreras, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Gast?n Sa?l Contreras
Profesión: Analista Rr.hh. - Argentina - Legajo: EO46F
✒️Autor de: 76 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Analista sr. rr.hh. sacde s.a.
Certificación Académica de Gast?n Contreras