✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
Gestión de candidatos
El candidato es una persona que, por medio de la una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.
Primer registro de datos básicos de un candidato
Transacción PB10: la utilizaremos para realizar la carga de primer registro de datos básicos.
Campos a completar:
- N°cand (número de candidato)
- Inicio (fecha de ingreso como candidato)
- Los campos de asignación organizativa, como ser en división de personal y subdivisión de personal, se debe ingresar los correspondientes. Estos datos son genéricos y se completarán de acuerdo a lo que tenga creado la empresa, ya que son datos propios de la estructura de la empresa.
- Gr.cand (Grupo de candidato)
- Arcand (área de candidatos)
- Datos personales / Dirección
- Los campos de la solapa solucitud, que son Publvac ( Publicación de la vacante) y GrCanEsp (Grupo de candidato espontáneo) están destinados para registrar si el postulante lo está haciendo en respuesta a una oferta de empleo o es por una postulación espontánea y en caso de corresponder a una oferta de empleo, indicar cual de ellas.
Registro de Datos Adicionales
Se efectúa únicamente para aquellos candidatos que resultan realmente interesantes para la empresa.
Este registro se puede realizar estando en la misma pantalla de primer registro de datos básicos, al presionar la tecla Grabar datos adicionales.
Transacción PB40: para realizar la carga de primer registro de datos básicos por medidas de candidatos.
Ambas alternativas conllevan a la misma pantalla y la carga es de la misma manera, incluso la carga posterior de los datos adicionales.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves