✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
UNIDAD 6, LECCIÓN 3: GESTIÓN DE CANDIDATOS.
- Entrada de Datos de candidatos: El candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.
- Candidatos Externos: Candidatos fuera de la empresa, pueden ser antiguos empleados.
- Candidatos Internos: Empleados que soliciten una posición vacante.
Clases de candidatos:
- Candidatos espontáneos: Son los candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta.
- Candidato que han respondido a un anuncio determinado: Candidatos que han respondido a un anuncio publicado por la empresa.
Registro de Datos Básicos: Es un campo obligatorio para todos los candidatos, ya que se registran los datos imprescindibles (nombre, dirección, etc.)
2. Primer registro de Datos Básicos: Existen 2 niveles para ésta acción:
I. Primer registro: Se realiza por medio de la transacción PB10. Se deben llenar los siguientes campos:
- No. de Cand.
- Inicio
- División de personal y subdivisión
- Grupo de candidato
- Área de candidato
- Datos personales / Dirección
- Publicación de la vacante y Grupo de candidato
II: Medidas de candidatos
Registro de Datos Adicionales:Se efectúa únicamente para aquellos candidatos que resultan realmente interesantes para la empresa.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Mar?a Magdalena Briones Ju?rez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Mar?a Magdalena Briones Ju?rez
Profesión: Lic. Administraci?n Hotelera. - Mexico - Legajo: RR19X
✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su m?ximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis ?reas de expertise (do, capacitaci?n y rh).
Certificación Académica de Mar?a Briones