✒️SAP HCM La gestión de la organización
SAP HCM La gestión de la organización
UNIDAD 2, LECCIÓN 2: GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Para avanzar en esta unidad es necesario hacer un breve repaso para mantener los conceptos más relevantes de la Gestión de la Organización.
Unidades de Organización (O): Describen las diferentes Unidades empresariales.
Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que deben realizar un empleado.
Posiciones (S): Las funciones se describen más ampliamente con las posiciones.
Las Vinculaciones entre objetos son recíprocas. Una vez asignada una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista.
Los Infotipos permiten describir o definir las diferentes características o atributos que tiene los objetos.
Los objetos tienen 3 componentes:
- Un Nombre y ID único
- Vinculaciones estructurales
- Atributos
Ahora bien, las Fechas de Validez permiten al usuario evaluar ciertos datos clave o especificar períodos de tiempo del pasado, el presente o el futura.
El Rango de Números significa que exista un área de números definidas que el usuario externamente o el sistema internamente, asigna ID.
- Asignación de números interna: Si deseamos que el sistema SAP asigne los números, deberá escribir las letras "IN", en el campo marcado "NR".
- Asignación de números externa: Si el usuario debe asignar los números, se introducirán las letras "EX", en el campo "NR".
Para actualizar los Rangos de Números debemos utilizar la tabla 771V.
Para crear una Unidad Organizativa Raíz se realizará por medio de la transacción PPOCE. Una vez creada la Unidad Organizativa para poder actualizarla se utilizará la transacción PO10.
Para actualizar una Función (C) se utilizará la transacción PO03. Para actualizar una Posición (S) se usa la transacción PO13.
Si necesitamos actualizar y/o visualizar distintos objetos que conforman la Gestión Organizativa, se realizará por medio de "Generalidades" y se utiliza la transacción PP01.
Por último, parte importante son los reportes que permiten definir la integración en la Gestión de Organización y la Gestión de Personal.
Transacciones para acceder a los Reportes: SPRO - SE38 - SM35.
Dentro de las transacciones mencionadas debemos ejecutar los programas siguientes:
- Transferir datos DE la Gestión de Personal - Programa RHINTE 00
- Preparar integración en la Gestión de Personal - Programa RHINTE 10
- Transferir datos A la Gestión de Personal . Programa RHINTE 30
- Verificar consistencia de la integración - Programación RHINTE 20
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Mar?a Magdalena Briones Ju?rez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Mar?a Magdalena Briones Ju?rez
Profesión: Lic. Administraci?n Hotelera. - Mexico - Legajo: RR19X
✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su m?ximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis ?reas de expertise (do, capacitaci?n y rh).
Certificación Académica de Mar?a Briones