✒️SAP HCM La gestión de los candidatos
SAP HCM La gestión de los candidatos
LA GESTION DE LOS CANDIDATOS
1- Los encargados de personal
En un grupo de encargados se reúnen todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la gestión de personal o bien de la gestión de candidatos
· Crear encargado de personal
Accederemos a configurarlos de la siguiente manera:
Al ingresar visualizamos los encargados creados y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos
2- Los grupos de candidatos
Un grupo de candidatos se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud (por ejemplo, empleados con un contrato permanente, empleados con un contrato temporal, trabajadores autónomos, etc.)
El grupo de candidatos se utiliza, entro otros, para la verificación de autorización
· Crear grupos de candidatos:
En esta actividad IMG se crean los grupos de candidatos necesarios . la categoría de candidato es una propiedad del grupo de candidatos
Accederemos a la configuración de los grupos de la siguiente manera
Al ingresar visualizamos los grupos creados y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos
3- El área de candidatos
Como mencionamos anteriormente el área de candidatos es un criterio de estructuración que se puede definir libremente
Por regla general, los candidatos se clasifican mediante el área de candidatos, bien según criterios jerárquicos, bien según criterios funcionales
Se puede utilizar el área de candidatos, entre otros, para verificar la autorización
A diferencia del área de personal y del grupo de personal, las áreas de candidatos no son asignadas a ningún grupo de candidatos
Crear área de candidatos:
Accederemos a configurar los grupos de la siguiente manera:
Al ingresar visualizamos las áreas creadas y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos
4- El grupo de candidatos espontáneos
Crear grupo de candidatos espontáneos:
En esta actividad IMG se crean los grupos de candidatos espontáneos necesarios.
Como hemos dicho, un candidato puede presentar la solicitud de forma espontanea haciendo referencia a una licitación en su solicitud o bien sin hacer ninguna referencia a ella. Los candidatos que presentan la solicitud de forma espontanea son asignados a un grupo de candidatos espontáneos al efectuarla entrada inicial
El grupo de candidatos espontáneos es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontaneas. Esto le facilita la búsqueda de candidatos a partir de las solicitudes que han llegado de forma espontanea
Es posible, por ejemplo, agrupar las solicitudes espontaneas dentro de un grupo de candidatos espontáneos según la actividad perseguida por el candidato dentro de la empresa
Debemos asignar un encargado de personal responsable a cada grupo de candidatos espontáneos. En base a esta asignación, el sistema puede asignar automáticamente un encargado de personal responsable a todos los candidatos espontáneos al efectuar la entrada inicial.
Un encargado de personal, por principio, puede ser responsable de varios grupos de candidatos espontáneos
Accederemos a configurar los grupos de la siguiente manera:
Al ingresar visualizamos los grupos creados y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos:
Sobre el autor
Publicación académica de Maria Silvana Lobos Ibarra, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Master
Maria Silvana Lobos Ibarra
Paraguay - Legajo: NB91S
✒️Autor de: 77 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Maria Lobos
Disponibilidad Laboral: FullTime 
