✒️SAP HCM La gestión de los candidatos

LA GESTIÓN DE LOS CANDIDATOS

• Los encargados de Personal: trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal.

En un Grupo de encargados se reúnen todos los encargados de la empresa responsable de una de la áreas organizativas de la Gestión de personal o bien de la Gestión de candidato.

Crear Encargado de Personal:

RUTA: SPRO/IMG - Gestión de Personal - Contratación de personal - Gestión de los candidatos encargado de personal.

• Los Grupos de Candidatos: se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud. Se utiliza para verificación de autorización (Ejemplo: empleado con contrato permanente, contrato temporal, trabajadores autónomos etc.)

Crear Grupo de Candidatos: en el IMG se crean los grupos de candidatos necesarios. La categoría de candidato es una propiedad del grupo de candidatos.

RUTA: SPRO/IMG - Gestión de Personal - Contratación de personal - Gestión de los candidatos - Estructura de los candidatos - Crear grupos de candidatos.

• El Área de Candidatos: es otro criterio libremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos.

RUTA: SPRO/IMG - Gestión de Personal - Contratación de personal - Gestión de los candidatos - Estructura de los candidatos - Crear áreas de candidatos.

• El Grupo de Candidato Espontáneos: son candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta.

Crear grupo de candidatos espontáneos: en el IMG se crear los grupos de candidatos espontáneos necesarios. Es un criterio que se pueden definir libremente para estructurar los solicitudes espontáneas. Esto le facilita la búsqueda de candidatos a partir de las solicitudes que han llegado de forma espontánea.

RUTA: SPRO/IMG - Gestión de Personal - Contratación de personal - Gestión de los candidatos - Estructura de los candidatos - Crear grupos de candidatos espontáneos.