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✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
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Entrada de Datos de Candidatos
El candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interes po encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.
Los candidatos pueden ser:
Candidatos externos: son de fuera de la empresa que expresan su interes de trabajar en ella.
Candidatos internos: Son los empleados de nuestra empresa que solicitan un ingreso a una posicion vacante de nuestra organizacion.
Tambien se pueden distinguir entre las clases:
Candidatos espontaneos: Estos son los candidatos que presentan una solicitud que no esta relacionada con ningun anuncio ni posicion vacante concreta.
Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: estos son los que han respondido a un anuncio.
Registro de Datos Adicionales:
El registro de Datos Adicionales se puede realizar estando en la misma pantalla de primer registro de Datos Basicos, al Presionar la tecla Grabar Datos Adicionales, o se puede Hacer una vez que ya se ha grabado el primer registro de datos basicos.
En ambos casos el sistema presenta la pantalla que se muestra a continuacion para asignar al candidato a una o varias vacantes. Ademas pueden registrarse datos del candidato referentes a cualificaciones, formacion, empresas previas.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Darling Geraldino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Darling Geraldino
Profesión: Ingeniero en Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: KQ36D
✒️Autor de: 175 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial