✒️SAP HCM La gestión de candidatos
SAP HCM La gestión de candidatos
GESTION DE CANDIDATOS
1 ENTRADA DE DATOS DE CANDIDATOS
Candidato: persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual
Los candidatos incluyen:
· Candidatos internos: el empleado ya pertenece a la empresa, solicita un cambio de posición vacante en la organización.
Clases de candidatos:
· Que han respondido a un anuncio determinado: responden a un anuncio publicado por la empresa
Podemos utilizar el componente de contratación de personal para contratar personal según las necesidades y en cualquier momento. También tenemos la posibilidad de aumentar el numero de candidatos a disposición de nuestra empresa e incluirlos en el proceso de selección de vacantes.
Una vez publicado el anuncio empezamos a recibir currículos de los candidatos y tenemos que alimentar la base de datos de candidatos.
Registro de datos básicos:
Este es obligatorio para todos los candidatos. Se registran todos los datos de un candidato que sean imprescindibles para fines estadísticos (por ejemplo: nombre, dirección, etc.)
2 PRIMER REGISTRO DE DATOS BASICOS DE UN CANDIDATO
Existen dos niveles para realizar la primera entrada de datos:
· Medidas de candidatos
Carga de primer registro de datos básicos por opción Primer registro:
Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Personal -> Contratación de Personal -> Maestro Candidatos -> Primer Registro
Transacción PB10
Campos a completar:
· Inicio: fecha de ingreso como candidatos
· Gr.Ccand: (grupo de candidatos) se ingresa las opciones correspondientes.
· En la solapa Datos Personales / Dirección: se completan los datos del candidato
· GRCanEsp (grupo de candidatos espontaneo) registra si esta persona es o no una candidata espontaneo o si corresponde a una oferte indicar que oferta.
Registro de Datos Adicionales:
Este se hace en los candidatos que resultan interesantes para la empresa. Pulsando en Grabar Datos adicionales, se pueden ingresar los datos, o se puede hacer una vez grabado el primer registro de datos básicos. (esta pantalla sirve para ingresar datos como masters, postgrados, títulos, diplomas)
Una vez completados los datos pulsamos en el botón actualizar perfil de cualificaciones para que todos estos datos el sistema los tenga en cuenta
Carga de primer registro de datos básicos por opción Medidas para candidatos
Ruta: Recursos humanos -> Gestión de Personal -> Contratación de Personal -> Maestro Candidatos -> Medidas Candidatos
Transacción PB40
Cuando entramos en la pantalla seleccionamos Primer registro de datos Adicionales y luego pulsamos ejecutar y el sistema cargara la pantalla de la transacción PB10
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Josep Antoni Lopez Moyano, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Josep Antoni Lopez Moyano
Profesión: It Manager - España - Legajo: QP26P
✒️Autor de: 375 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Carrera Consultor Basis NetWeaver Nivel Avanzado
- Carrera Consultor Basis NetWeaver Nivel Inicial
- Máster Funcional ABAP
- Máster ABAP Orientado a Objetos
- Carrera Consultor ABAP Nivel Avanzado
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial