La estructura de configuración se debe realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP en la Guía de Implementación, es decir en el siguiente orden:
Escenario empresarial > grupo de procesos> procesos > tareas.
Categorías de Festivos: se especifican las categorías de los distintos días festivos que comprendan el calendario nacional y regional. Tx: OY05. Aquí también se configuran los calendarios festivos en los que se asignan los días festivos creados anteriormente.
Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horarios de Trabajo Diario: se asigna una agrupación para planes de horario de trabajo diario a una agrupación de divisiones de personal para planes de horario de trabajo. Tx: SM30 Tb: T508Z
Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horario de trabajo: Es esta parto de la configuración donde determinamos con que tipo de agrupación de subdivisión de personal realizaremos la configuración de los horarios de trabajo. Tx: SM30 Tb: V_001P_N
Definir Pausas de Trabajo: Aquí se definen los planes de pausas de trabajo de la empresa. Condiciones previas: a) Haber realizado la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo, b) La agrupación para los planes de horario de trabajo diario debe estar actualizada. Tx: SM30 Tb: T500P
Definir Planes de Horario de Trabajo Diario: mediante la entrada de horario de trabajo teórico se calculan las horas de trabajo teóricas para un día, teniendo en cuenta el plan de pausas configurado anteriormente. Condiciones previas: a) Haber creado los planes de pausa de trabajo y b) existir la agrupación de subdivisiones para planes de horario de trabajo diarios. Tx: SM30 Tb: V_T550A.
Definir Planes de Horario de Trabajo Periódico: Especifican la sucesión de planes de horario de trabajo diario de un la de horario de trabajo, para una o varias semanas. Tx: SM30 Tb: V_T551A.
Definir Tipos de Día: El tipo de día determina la relevancia de un día en la remuneración y en el cálculo de presencias. Por ello se utiliza en el cómputo de absentismos y en la determinación de la clave concepto de nómina. Tx: SM30 Tb: V_T553T.
Fijar reglas de determinación: Crear reglas de acuerdo con las categorías de festivos para especificar que tipos de día se aplican a los festivos entre semana y a los festivos que caen en fin de semana. Condiciones previas: Comprobar cuántas reglas diferentes existen en la empresa para la presencia en días festivos y la remuneración en esos días. Tx: SM30 Tb: V_T553A.
Definir agrupaciones de Areas de Personal: Ofrece la posibilidad de agrupar varias áreas de personal cuyos planes de horario de trabajo se rigen por las mismas reglas. Condiciones previas: a) En la actividad actualizar grupos de personal tienen que haberse creado los grupos de empleados. b) En la actividad Definir Área de Personal tienen que haberse creado las mismas. Tx: SM30 Tb: V_T508T.
Definir agrupaciones para calendarios Festivos: Aquí se definen las agrupaciones de divisiones/subdivisiones de personal para el calendario de festivos. Para ello se asigna un calendario de festivos unívoco a una división/subdivisión de personal. Tx: SM30 Tb: V_001P_M.
Fijar Reglas y Planes para Plan de Horario de Trabajo: Aquí se definen las reglas del plan de horario de trabajo que se asignan a cada empleado en el infotipo Horario de trabajo teórico (0007).
Generar automáticamente Planes de Horario de Trabajo: Aquí pueden generarse planes de horario de trabajo mensuales mediante el batch input por que por ejemplo el usuario desea generar todos los planes de horario de trabajo existentes de una sola vez.
Sobre el autor
Publicación académica de María Angélica Andrade Padilla, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
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María Angélica Andrade Padilla
Profesión: Ingeniera de Sistemas - Ecuador - Legajo: SQ27Z
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Introduccion al Customizing de Tiempos La estructura de configuracion la debemos realizar siguiendo el orden estandar propuesto por SAP en la Guia de implementacion, es decir que la parametrizacion se ha llevado a cabo siguiendo el orden: Escenario empresarial - grupo de procesos - procesos - tareas Fijar Categorias de Festivos Dias festivos SPRO Guia de implementacion de Customising SAP - Gestion de tiempos de personal - Planes de horario de trabajo - fijar categorias de festivos - Dias festivos o desde la Transaccion OY05 desde el menu de usuario. Agrupar Subdivisiones de Personal para Planes de Horario de Trabajo Diario -PHTD SPRO Guia de implementacion de customising SAP - Gestion de tiempos de personal - Agrupar subdivisiones de personal...
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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Introducción al Customizing de tiempos La estructura de configuración la debemos realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP Escenario empresarial - grupo de procesos - procesos - tareas Gestión de tiempos En esta sección se definen los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos Fijar categorías de festivos Días festivos Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal...
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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Fijar Categoría de festivos: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Fijar categoría de festivos > Días festivos Agrupar subdivisiones de personal para horario de trabajo diario: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo diario Agrupar subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo...
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GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO 1. Introducción al Customizing de Tiempos. La parametrización se ha llevado a cabo siguiendo el orden: Escenario empresarial > Grupo de procesos > Procesos > Tareas Gestión de Tiempos: En esta sección se define los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado qu epermita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos. 2. Fijar Categorías de Festivos Calendario de festivos nacional y regional Días Festivos: Guía de implementación de Customizing SAP Gestión...
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
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Fijar Categorías de Festivos Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Fijar categorías de festivos → Días Festivos. Transacción OY05 Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horario de Trabajo Diario Agrupador de Subdivisiones de Personal para PHTD (planes de horarios de trabajo diario). Los empleados de las divisiones de personal "0001" y "0002" están asignados a la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo "01". Los empleados de la división de personal "0003" están asignados a la agrupación...
Consultor sap hr, 15 años de experiencia en empresas de primer nivel con múltiples establecimientos y países. puedo intervenir en la implementación de todos los módulos del sistema.
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Gestión de Tiempos En esta sección se definen los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reacciona de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos. Días Festivos Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Fijar categorías de festivos → Días Festivos. Podremos también ingresar desde la transacción OY05 desde el menú de usuario. **Agrupador de subdivisiones de personal para PHTD Guía de implementación...
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UNIDAD 3, LECCIÓN 1: GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO. 1) INTRODUCCIÓN AL CUSTOMIZING DE TIEMPOS: La estructura de la configuración se debe realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP en la Guía de implementación, es decir la parametrización se lleva a cabo siguiendo el orden: Escenario Empresarial - Grupo de procesos - Procesos - Tareas. Se inicia describiendo la ruta requerida para encontrar la definición a realizar, la transacción equivalente y a continuación la ejecución de la definición en las pantallas requeridas para terminar con el grabado de la información introducida. 2) FIJAR CATEGORÍAS DE FESTIVOS: Se especifican en...
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).
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GESTION DE HORARIOS DE TRABAJO La estructura de configuración se debe realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP en la Guía de Implementación, es decir en el siguiente orden: Escenario empresarial > grupo de procesos> procesos > tareas. Categorías de Festivos: se especifican las categorías de los distintos días festivos que comprendan el calendario nacional y regional. Tx: OY05. Aquí también se configuran los calendarios festivos en los que se asignan los días festivos creados anteriormente. Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horarios de Trabajo Diario: se asigna una agrupación para planes de horario de trabajo diario a una...
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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Customizing de Tiempo: es la estructura se debe seguir el orden estándar propuesto por SAP. (Escenario empresarial + grupo de procesos + procesos + tareas) Gestión de Tiempos: define los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión del tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reacciona de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos. Fijar categorías de festivos: En el IMG se especifican los distintos días festivos que comprendan al calendario nacional y regional. IMG y OY05: transacción para ingresar a los días festivo y calendario...
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Gestión de Horarios de Trabajo Introducción al customuzing de Tiempos SPRO: Escenario empresarial- Grupos de procesos- Procesos- Tareas. Se inicia describiendo la ruta requerida para encontrar la definición a realizar, la transacción equivalente y a continuación la ejecución de la definición en las pantallas requeridas, para terminar con el grabado de la información introducida. Gestión de tiempos: se define los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos....
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