✒️SAP HCM La gestión de la organización

Tipos de objetos

O: Unidades de Organizacion

C: Funciones

S: Posiciones

T: Tareas

A: Puestos de Trabajo

Se pueden asignar números de ID a los objetos, automáticamente que lo haga SAP (IN en el campo "NR") o manualmente (EX en el campo "NR") definido por el usuario. Se accede desde el menú:

- Gestion de PersonalGestión de OrganizaciónParametrizaciones BásicasActualizar rangos de númerosActualizar rangos de números . Se visualiza la tabla T77IV.

Creación de Objetos para OM

Crear Unidad Organizativa raiz

Transacción: PPOCE (Recursos HumanosGestión de OrganizacionesPlan de OrganizaciónOrganización y OcupaciónCrear)

Actualización Unidad Organizativa

Transacción PO10 (Recursos HumanosGestión de OrganizacionesModo ExpertoUnidad de Organización)

Actualización Función

Transacción PO03 (Recursos HumanosGestión de OrganizacionesModo ExpertoFunción)

Actualización Posición

Transacción PO13 (Recursos HumanosGestión de OrganizacionesModo ExpertoPosición)

Para trabajar con todos los objetos a la vez se usa la transacción PP01 (Recursos HumanosGestión de OrganizacionesModo Experto Generalidades)

Se debe seleccionar el tipo de objeto a tratar, luego para Unidades Organizativas y Posiciones se usa "búsqueda por estructura", para tratar Funciones se busca por sigla o denominación.

Desactivar IT Vacante

Customizing-Gestion del Personal-Gestión de Organizaciones-Parametrizaciones de IT empresariales-Activar/Desactivar IT "Vacante"

Integración entre OM y PA

Report RHINTE00: transferir datos de OM

Report RHINTE10: preparar integración con PA

Report RHINTE30: para los legajos seleccionados, actualizar el IT 0001 (Asig Organizacional) con los datos creados mediante el report anterior. Luego ejecutar el juego de datos desde la SM35.

Report RHINTE20: sirve para verificar si los objetos para la integración se ha instalado.

Estos reportes se ejecutan desde SPRO, SE38 o SM35. O bien desde la ruta del customozing:

- Gestion de Personal-Gestión de organización-Integración-