✒️SAP HCM La gestión de la organización

La Gestión de la Organización

Tipos de Objetos:

• O: Unidades de organización: Son las unidades empresariales, interrelacionadas en un plan de organización.
• C: Funciones: juego de tareas que debe realizar un empleado.
• S: Posiciones: son las que ocupan los individuos.
• T: Tareas.
• A: Puestos de trabajo.

Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. Por ejemplo, si una función describe una posición, entonces la posición esta descrita por la función. Una vez que se ha asignado una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista.

Los Infotipos No todos los infotipos son imprescindibles, pero pueden aportar detalles descriptivos acerca de un objeto. Una vez que se ha creado una función, usted puede añadir infotipos en cualquier momento. Esto le permite utilizar ciertas funciones en un paso posterior del proyecto.

Las Fechas de Validez permiten especificar períodos de tiempo.

Los Rangos de Números: Cuando crea objetos, tiene la opción de asignar sus propios números de ID de objeto o permitir que el sistema los genere.

Gestión de personal/ Gestión de organización / Parametrizaciones básicas/Actualizar rangos de números//Actualizar rangos de números (Tabla: T77IV)

En esta sección realizará las parametrizaciones para los rangos números. Para ello cuenta con las siguientes posibildades:

• Asignación de números interna: Si desea que el sistema asigne los números, introduzca las letras "IN" en el campo marcado con "NR".
• Asignación de números externa: Si desea que el usuario asigne los números, introduzca las letras "EX" en el campo marcado con "NR".

La Actualización de Objetos

Ingresando en SAP encontraremos la transacción PPOCE mediante la siguiente ruta de acceso: Recursos Humanos / Gestión de Organizaciones / Plan de Organización / Organización y Ocupación / Crear, para crear objetos para OM

Por medio de la PPOCE damos inicio a una unidad organizativa raíz, de donde podremos desprender una unidad organizativa y su futuro plan de ocupación.

Podremos actualizar el Objeto Unidad Organizativa(O) ingresando directamente en la transacción PO10 o Recursos Humanos / Gestión de Organizaciones / Modo experto / Unidad de organización.

Podremos actualizar una Función (C) ingresando directamente en la transacción PO03 o Recursos Humanos / Gestión de Organizaciones / Modo experto / Función.

Podremos actualizar una Posición (S) ingresando directamente en la transacción PO13 o Recursos Humanos / Gestión de Organizaciones / Modo experto /Posición.

Otra forma de actualizar es por Generalidades, donde podremos visualizar y actualizar los distintos objetos que conforman la Gestión Organizativa.

Es la transacción PP01 o Recursos Humanos / Gestión de Organizaciones / Modo experto / Generalidades.

Para Activar/Desactivar un Infotipo Vacante:

Menu Path: Customizing / Gestión de Personal / Gestión de Organizaciones / Parametrizaciones de infotipo empresariales / Activar/desactivar infotipo "Vacante".

Si el flag PPVAC PPVAC en la tabla T77S0 está en cero, quiere decir que no está activada la integración con la contratación de personal y que cada posición no ocupada se entiende como vacante.

La Integración entre OM y PA:

Esta sección describe los reportes necesarios para definir la integración en la gestión de organización y la gestión de personal.

Esta sección comprende las siguientes actividades de IMG:

Mediante el report RHINTE00 es posible crear, en la gestión organización, los objetos introducidos en la gestión de personal, en el infotipo "Asignación organizacional" 0001.

Para ello se crean vinculaciones entre los siguientes tipos de objeto:

• Centro de Coste y Unidad de Organización o Posición.
• Posición y Unidad de organización, función y persona.

Mediante el report RHINTE30 es posible, para los números de personal seleccionados, actualizar el infotipo "Asiganción Organizacional" 0001 con los datos creados mediante acciones anteriores de la gestión de organización (Ejecución de RHINTE10). Este report crea un juego de datos que luego se deberá ejecutar por la transacción SM35.

Mediante el report RHINTE20 puede verificarse si los objetos relevantes para la integración se han instalado tanto en la gestión de personal como en la gestión de organización.

Para acceder a los Reportes: SPRO / SE38 / SM35.

Dentro de cualquiera de las transacciones mencionadas debemos ejecutar los programas siguientes:

• Transferir datos de la gestión de personal (Programa RHINTE00)
• Preparar integración en la gestión de personal (Programa RHINTE10)
• Transferir datos a la gestión de personal (Programa RHINTE30)
• Verificar consistencia de la integración (Programa RHINTE20)