✒️SAP HCM La gestión de los candidatos

GESTION DE LOS CANDIDATOS:

la parametrizacion basica de GESTION DE LOS CANDIDATOS debemos considerar los siguente 4 puntos:

1. ENCARGADO DE PERSONAL
2. GRUPO DE CANDIDATOS
3. AREA DE CANDIDATOS
4. GRUPO DE CANDIDATOS ESPONTANEOS

1 ENCARGADO DE PERSONAL :

Es es el o los responsables de un grupo determinado de areas organizativas o bien de la gestion de candidatos

para crear un ENCARGADO DE PERSONAL USAREMOS LA SIGUIENTE RUTA:

SPRO> CONTRATACION DE PERSONAL > GESTION DE LOS CANDIDATOS > CREAR ENCARGADO DE PERSONAL

2. GRUPO DE CANDIDATOS

Es la agrupacion de candidatos basandose en el tipo de relacion laboral por la cual han enviado una solicitud. y se utiliza , entre otros, para la verificacion de autorizacion

para crear un GRUPO DE CANDIDATOS usaremos la siguiente ruta

SPRO> CONTRATACION DE PERSONAL > GESTION DE LOS CANDIDATOS > ESTRUCTURA DE LOS CANDIDATOS > CREAR GRUPOS DE CANDIDATOS

3.- AREA DE CANDIDATOS

es un criterio designado por cada usuario responsable de gestion de candidatos, para la clasificacion de candidatos

a diferencia del area de personal y grupo de personal, las areas de candidatos no son asignadas a ningun grupo de candidatos

para la creacion usaremos la sig ruta

SPRO> CONTRATACION DE PERSONAL > GESTION DE LOS CANDIDATOS > ESTRUCTURA DE LOS CANDIDATOS > CREAR AREAS DE CANDIDATOS

4. GRUPO DE CANDIDATOS ESPONTANEOS

Todos los candidatos , internos o externos, pueden enviar solicitudes espontaneas, este tipo de postulacion, en realidad no es para ningun vacante, si no solo es enviar y dejar su solicitud para ser considerados en un futuro.

para crear sigamos la ruta

SPRO> CONTRATACION DE PERSONAL > GESTION DE LOS CANDIDATOS > ESTRUCTURA DE LOS CANDIDATOS > CREAR GRUPOS DE CANDIDATOS ESPONTANEOS