✒️SAP HCM La gestión de los candidatos

Encargados de personal:

• Todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la Gestión de personal o de la gestión de candidatos.
• Un encargado de personal trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal.

Grupo de Candidatos:

• Se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud.
• Se utiliza para la verificación de autorización.
• Empleados con contrato de trabajo para tiempo ilimitado
• Empleados con contrato de trabajo por tiempo limitado
• Colaboradores externos
• Empleados en formación
• Empleados en régimen de cesión

Áreas de Candidatos:

• Criterio libremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos.
• Los candidatos se clasifican en criterios jerárquicos (ejecutivos, empleados de la dirección, empleados, especialistas) o criterio funcionales (dirección de la empresa, ventas, marketing, producción).
• Las áreas de candidatos no son asignadas a ningún grupo de candidatos.

Grupo de candidatos espontáneos:

• Es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontáneas.
• Los candidatos internos como los externos pueden enviar solicitudes espontáneas (no se refieren en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta).