✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
Nociones básicas para el cálculo de la nómina
Introducción a Payroll
Payroll: se refiere a la liquidación de haberes.
En términos generales, el cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. En esta unidad nos centraremos en el cálculo de la nómina, o sea en la liquidación de haberes y en los procesos o actualizaciones de datos y registros que nos llevan a realizarlo.
La remuneración se lleva a cabo en dos pasos principales
- Cálculo de los componentes de salario: se basan en los componentes del salario individuales de un período de nómina.
- Deducciones legales y voluntarias (dependientes del país): por ejemplo la cotización a la seguridad social y los impuestos. Las deducciones se calculan sobre una base de valores brutos.
Almacenamiento de datos con fechas exactas: el sistema SAP asigna una fecha de inicio y una fecha de fin a los datos maestros de HR así como un gran número de entradas de tablas de customizing. El programa de cálculo de la nómina requiere estas fechas para poder realizar cálculos para días específicos así como retroactividades para los períodos anteriores.
Debido a este reconocimiento automático de la retroactividad, el sistema SAP no le permite modificar los resultados del cálculo de la nómina.
Retroactividades: son modificaciones en los datos maestros de HR de un período ya liquidado, deberemos ejecutar el cálculo de la nómina de nuevo para este período utilizando los valores actuales.
El sistema efectúa automáticamente una retroactividad cuando se han realizado ciertas modificaciones de datos maestros y de tiempos en el pasado de la nómina.
Para garantizar que sólo se inicie la retroactividad para ciertas modificaciones y no para todas, el sistema determina si las modificaciones son relevantes para la retroactividad. Por tanto, las modificaciones sólo inician una retroactividad si quieren una corrección de los resultados del cálculo de la nómina. La relevancia de la retroactividad puede especificarse bien para cada inftipo o bien para cada campo del inftipo.
Entrada de datos que generan impacto en la liquidación de haberes: los datos relevantes para el cálculo de la nómina se modifican cuando un empleado se da de alta en la empresa, cambia la asignación organizativa, modifica los datos personales, hace horas extras o está de vacaciones.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves