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✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
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Nociones básicas para el cálculo de la Nómina
Concepto que engloba una serie de procesos de trabajo que se usan para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. Incluye la contabilización de los resultados en finanzas, la creación de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias y la realización de otras evaluaciones como por ejemplo para los impuestos.
Este proceso se lleva a cabo en 2 pasos principales
- Cálculo de los componentes de salario
- Deducciones legales y voluntarias (dependientes del país)
Las nociones básicas
- Cálculo de los Componentes de salario: Estos son los salarios individuales de un período de nómina, los cálculos que pueden incluirse son por ejemplo, los emolumentos básicos, los pluses, la paga de vacaciones, la gratificación de navidad entre otras.
- Deducciones legales y voluntarias: Estas son la cotización a la seguridad social y los impuestos
- Almacenamiento de datos con fechas exactas: El programa de cálculo de nómina requiere fechas para poder realizar cálculos para días específicos así como retroactividades para los períodos anteriores
Los devengos y devoluciones se almacenan como claves concepto de nómina y a continuación se incluyen en el cálculo de la nómina. La remuneración de un empleado se basa en todas las claves de concepto de nómina que se determinan para un período de nómina.
Las claves de conceptos de nómina pueden registrarse online o generarse durante la ejecución del cálculo de la nómina utilizando las tablas de reglas.
ALMACENAMIENTO DE DATOS CON FECHAS EXACTAS
SAP reconoce automáticamente cualquier modificación realizada en los infotipos de remuneración e inicia una retroactividad, por lo que no permite modificar los resultados del cálculo de la nómina.
Si efectuamos modificaciones en los datos maestros de HR de un período ya liquidado, deberemos ejecutar el cálculo de la nómina de nuevo para este período utilizando los valores actuales en el infotipo 0003 se puede ejemplificar la retroactividad
El sistema efectúa automáticamente una retroactividad cuando se han realizado modificaciones a los datos maestros y de tiempos en el pasado de la nómina. Las modificaciones solo inician retroactividad si requieren corrección de resultados del cálculo de la nómina. La relevancia de la retroactividad puede especificarse para un IT o para cada campo del IT.
Los datos relevantes para el cálculo de la nómina se modifican cuando un empleado:
- Se da de alta en la empresa.
- Cambia la asignación organizativa.
- Modifica los datos personales.
- Hace horas extras
- Está de vacaciones
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Emilse Martina Mourino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Emilse Martina Mourino
Profesión: Lic. en Administración de Empresas - Argentina - Legajo: KD64X
✒️Autor de: 52 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Mi nombre es emilse y soy lic. en adm. de empresas. estoy iniciando mi camino en sap desde el módulo hcm, aprovechando a mi experiencia laboral en administración de personal y liquidación de sueldos.
Certificación Académica de Emilse Mourino