✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina
Unidad 5: PY - Payroll - Liquidación de Haberes
Lección: Nociones Básicas para el Cálculo de la Nómina
1- Introducción Payroll
Se utiliza para calcular las Remuneraciones de los Empleados, Comprobantes, Transferencias Bancarias, Cheques, etc. También incluye los resultados de Finanzas, impuestos, etc.
- Calculo del Salario
- Deducciones Legales y Voluntarias (del País)
Se basan en los distintos Devengos y Deducciones (conceptos que interviene en los cálculos de Nominas, las cuales de descuentan o pagan un porcentaje de la liquidación de haberes, por lo general se cargan el Infotipo 0014)
2- Nociones Básicas
Son los ingresos del empleado que provienen de varios conceptos como son salario, horas extras, gratificaciones, incentivos, vacaciones etc. Éstos se pueden generar automáticamente con el cálculo de la nómina o registrarse en el sistema de manera manual. Estos se pueden ver reducidos por las deducciones.
Las claves de concepto de Nóminas puedes registrarse online o generarse durante la ejecución del cálculo utilizando las tablas de reglas.
Ø Deducciones Legales y Voluntarias
Son los importes que restan el ingreso del empleado, ya sea por las regulaciones impositivas ó por aquellas que el empleado autoriza, ejemplo la cotización de seguridad social y los impuestos. Las deduciones de calculan sobre una base de valores brutos.
Ø Almacenamiento de Datos con Fechas Exactas
El módulo HCM, asigna fecha de inicio y de fin a todos los datos maestros de RR.HH., y en muchas de las transacciones. El cálculo de nómina siempre reconoce dichas fechas para el cálculo de días específicos así como para retroactividad, por tanto el resultado del cálculo de nómina no se puede modificar.
Ø Retroactividad
Cuando se hace un cambio en un dato maestro de un periodo pasado (liquidado), se deberá recalcular la nómina para el periodo que abarca la modificación. A este proceso se llama retroactividad.
Para garantizar que cualquier cambio de un infotipo relevante en fecha pasada se tome en cuenta para el próximo cálculo de nómina, siempre que esto pasa, el campo MODIF.TEMP.MA del infotipo 0003 (status de nómina) se sitúa en la fecha de la modificación.
El sistema determina si la relevancia del cambio amerita retroactividad, la cual es definida en los infotipos.
Ø Entrada de Datos que generan impacto en la Liquidación de Haberes
Si le medida tiene ligar en el pasado, la nómina genera una retroactividad, a cada personal se le asigna un número, se este se va y luego regresa, sigue con el mismo número y no se pierde el historial. Una medida de Contratación se componene de distintos Infotipos, y a cada país se le asigna infotipos propios, ejem. Datos sobre los impuestos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Elizabeth Del Carmen Vicencio Ramos, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Elizabeth Del Carmen Vicencio Ramos
Profesión: Ingeniería en Telecomunicaciones, Conectividad y Redes - Chile - Legajo: EN10L
✒️Autor de: 32 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: PartTime
Certificación Académica de Elizabeth Vicencio