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✒️SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

SAP HCM La nociones básicas para el cálculo de la nómina

Nociones básicas para el cálculo de la nómina:

Se puede decir que el cálculo de nómina no es más que calcular el pago de los empleados por realizar una labor. El Cálculo de nómina no sólo implica el cálculo de la remuneración, sino que consta de una serie de procesos que se están volviendo cada vez más importantes a causa de la obligación complementaria del empresario de ofrecer ayudas.

El Cálculo de nómina se puede integrar en Gestión de personal, Gestión de tiempos, Incentivo y Finanzas:

  • La retención de datos ajustada permite utilizar datos maestros y otros datos relevantes para la nómina de Gestión de personal.
  • Los datos de tiempos, introducidos mediante Gestión de tiempos, se incluyen automáticamente en el Cálculo de nómina y se valoran durante el proceso de cálculo de nómina.
  • Los datos del componente Incentivos se utilizan para calcular destajos y salarios con prima directamente en el Cálculo de nómina.
  • La información sobre los gastos y los débitos del Cálculo de nómina se contabiliza para contabilizar directamente en Gestión financiera y se deben asignar los costes al centro de coste apropiado. También puede controlar el sistema financiero de proveedores externos.

Calculo de los componentes de Salario: Esta se basa en la remuneración que se le puede hacer a un empleado de manera individual según su periodo de nómina, esta engloba la remuneración por paga de vacaciones y gratificaciones. Por otra parte, podemos decir que la remuneración de un empleado es la que tiene como factor clave los conceptos de nómina que se determinan para un determinado periodo.

Deducciones Legales y Voluntarias: Esta hace referencia a los diferentes importes a cancelar como lo es las deducciones legales y voluntarias, como ejemplo existe la cotización por seguridad social e impuestos; esta se calcula en base al total bruto.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Orangely Del Valle Velasquez Tovar, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

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Orangely Del Valle Velasquez Tovar

Profesión: Lcda. Admon de Empresas - Venezuela - Legajo: UR48T

✒️Autor de: 20 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Licenciada en administración de empresas, dedicada por mas de 8 años en el área de rrhh en la empresa plumrose latinoamericana, c.a. ocupando el cargo de asesor integral de rrhh.

Certificación Académica de Orangely Velasquez

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El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago. Los datos de entrada que alimentan la nomina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nomina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes. Los dos pasos principales de la remuneración son : Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias. Estos datos se almacenan como claves de concepto de nómina para ser incluidos en su calculo....

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En términos generales, el cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. En un sentido más estricto, el cálculo de la nómina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. Este término también incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilización de los resultados en Finanzas y la realización de otras evaluaciones como, por ejemplo, para los impuestos.

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1.- Introducción a Payroll El cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. Dicho cálculo, engloba una serie de pasos de trabajo tales como la creación de resultados del cálculo de la nómina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. Se lleva a cabo por 2 principales pasos: el cálculo de las remuneraciones y las deducciones legales y voluntarias.

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INTRODUCCIÓN AL PAYROLL El Cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado, abarcando una serie de procesos de trabajo, creación de resultados de cálculo, formularios de comprobantes y los medios de pago. Los datos de entrada que alimentan la nómina, son los datos de tiempos, con esto y los datos de salarios se hace el cálculo de la nómina, teniendo como resultado la contabilización, pagos y generación de recibo de haberes. Los dos pasos principales de la remuneración son: Cálculo de los componentes de salario. Deducciones legales y voluntarias. Estos datos se almacenan como claves de concepto de...

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Introducion a Payroll En terminos generales , el calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. en un sentido mas estricto , el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion , las trasferencias bancarias o los pagos por cheques. Este termino tambien incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilizacion de los resultados en finanzas y la realizacion de otras evaluaciones como , por ejemplo , para los impuestos

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El calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creaccion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trasnferencias bancarias o los pagos por cheques. esta unidad se concentra en el calculo de la nomina o sea en la liquidacion de haberes y en los procesos o actualizaciones de datos y registros que nos llevan a realizarlo. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina. la remuneracion se basa en todas las claves de conceptos de nomina...

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el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados de nomina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina.

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PAYROLL El calculo de la nomina se utiliza para calcular la renumeracion por el trabajo realizado por cada empleado. Engloba conceptos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion, las trnaferencias bancarias o los pagos por cheques. El procedimiento para el calculo de la nomina se lo realiza en dos pasos: Calculo de los componentes del salario Deducciones legales y voluntarias. Ambos se basan en los devengados o deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de nomina. CALCULO DE LOS COMPONENTES DE SALARIO; los componentes de salario de un empleado se basan en los componentes del salario individucales de un periodo de nomina. Los pagos que pueden incluirse...

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