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✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

1| Introducción a Calificaciones para Desarrollo de Personal:

Componente que nos permite crear sistemas de calificación, planeación e implementación para obtener informes sobre las calificaciones.

Esto nos permite poder hacer evaluaciones formales y ajustadas a las necesidades de la empresa, utilizando modelos de calificación.

Con estas calificaciones podemos obtener:

  1. - Desarrollo de Personal
  2. - Supervisar los resultados de acuerdo a las medidas implementadas.
  3. - Conductas y rendimientos del personal de la empresa.

Los Modelos de calificación al definirlos de forma especifica, obtendremos la información siguiente:

  1. - Quién debe calificar qué o a quién.
  2. - Clase de calificación.
  3. - Escala de valoración para cada elemento de calificación.
  4. - Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.

2| Catálogo de Calificaciones

Nos permite administrar las calificaciones de las evaluaciones que hicimos a los empleados.

Se pueden crear y archivar formularios de acuerdo a los criterios de las empresa.

La estructura del catalogo para formularios de calificación solo visualiza cuando es la primera ves lo siguiente:

  1. - Línea de cabecera de la estructura de catálogo
  2. - Grupo de categorías

En la estructura Global se encuentran los siguientes elementos de calificación.

  • - Formulario de calificación
  • - Grupo de criterios
  • - Criterio
  • - Elemento externo

La transacción que nos permite acceder al catalogo de calificaciones es: PHAP_CATALOG

3| Evaluaciones de Desempeño

Las evaluaciones nos permiten obtener el resultado final del desempeño del personal.

Los estatus que se manejan en las evaluaciones son:

  • En Preparación
  • En Tratamiento
  • Concluidas

La transacción principal para preparar Documento de calificaciones es PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones, en la cual se prepara las calificaciones para diferentes combinaciones de (Calificador-Calificado).

Otra manera de Crear Calificaciones es la transacción PHAP_CREATE_PA Crear Documento de Calificaciones (solo administradores)

La transacción para gestionar las calificaciones es PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable

Para ello debemos especificar los criterios de selección en nivel elemento, completar loa campos opcionales siguientes:

  1. - Formularios de calificación
  2. - Fechas
  3. - Participantes
  4. - Opciones

Con lo anterior podremos tratar las evaluaciones de acuerdo a los criterios de búsqueda utilizados.

podremos revisar el estatus de la calificación.

Evaluar Calificaciones, para ello utilizaremos la transacción

PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones

Donde digitamos los criterios y los objetos a evaluar y obtendremos el reporte de las calificaciones seleccionadas, siendo muy útil cuando queremos hacer una rápida evaluación de desempeño de todos los empleados de la empresa.

Este reporte podrá ser exportado a Excel o bien ser impreso donde nos muestra el formulario correspondiente a la evaluación


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Jose Adrian Lopez Morales, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Jose Adrian Lopez Morales

Profesión: Técnico en Informática - Mexico - Legajo: HC34S

✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Inicial

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Jose Lopez

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Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial. las calificaciones del personal se utilizan para. obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general. tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento...

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SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Este componente da el soporte para crear un sistema de calificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificacion es un proceso incorporado que permite realizar evaluaciones formales y ajustarlas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de forma objetiva. CATALOGO DE CALIFICACIONES, permite administrar las calificaciones generadas para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Se usa la trx. PHAP_CATALOG EVALUACION DE DESEMPEÑO, pasos a seguir: 1. Preparar la evaluacion (crear - status en preparacion), 2. Tratar la evaluacion (calificandola y administrandola - status en tratamiento) y 3. Obtener el resultado...

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Calificaciones para desarrollo del personal: Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación,planificar implementar y hacer informes sobre las calificaciones. Existe un catálogo de calificaciones donde se gestionan los modelos de calificación. Los Modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye: Quién debe de calificar qué o a quién. Clase de calificación escala de valoración para cada elemento de calificación. procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales. En una calificación, podemos incluir cualquier cantidad...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

las cualificaciones del personal se utilizan para: obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa. para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro.

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP SemiSenior

7. 3 - Calificaciones para Desarrollo del Personal 1. Introducción Es un sistema de Evaluaciones de que cada Organización puede definir para que en forma planificada, formalizada y ajustada se efectúe como instrumento de Plan de Desarrollo del Personal. Se utiliza para conocer el rendimiento del personal y/o resultados de medidas aplicadas y/o como quía para desarrollar la carrera del evaluado. Existen distintos modelos de evaluaciones/calificaciones. Se debe definir QUE se califica y A QUIEN. La CLASE y la ESCALA de valores, así como el CÁLCULO del resultado final. A cada calificado le puede corresponder UNO o VARIOS calificadores que a su vez pueden realizarse en distintos momentos. 2 - Catálogo...

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SAP Senior

TRANSACCION PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para preparar documentos de calificaciones. TRANSACCION PHAP_CREARTE_PA - Crear Documentos de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para Crear Documento de Calificaciones

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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Transacción PHAP_CATALOG - Catálogo de Calificaciones Transacción PHAP_CREATE_PA - Crear Documento de Calificaciones Transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable Transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones

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3.- Introducción a las calificaciones para el desarrollo de personal Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación, es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos. Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación, misma que incluye: ü Quién debe calificar qué o a quién ü Clase de calificación ü Escala de valoración para cada elemento de calificación ü Procedimiento para calcular...

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Proporciona el soporte necesario para crear SISTEMAS DE CALIFICACION, planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales utilizando varios modelos de calificación y objetiva. Las calificaciones de personal se utilizan para: ° Obtener información sobre características, conducta, rendimiento, como base para planificar y tomar decisiones. ° Supervisar los resultados de las medidas implantadas. ° Las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

 


 

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