✒️SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal
EVALUACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL
Comparación de Perfiles
- Esta función permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etc) unos con otros.
- En una comparación de perfiles, puede incluir un número ilimitado de objetos.
- Nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos.
- Descripción del procedimiento
Este reporte nos permite analizar el déficit de las cualificaciones, nos propone acciones de perfeccionamiento, si tenemos tipos de eventos asociados a éstas cualificaciones, contempla las cualificaciones alternativas en los casos que existen, este reporte se puede exportar a un excel, enviarlo vía email, realizar análisis de subtotales, sumas entre otras posibilidades.
Transacción PEPM - Comparación de Perfiles
- Persona: se puede seleccionarse 1 o varias. Se puede optar por Personas/Personas Externas/Candidatos, etc.
- Posición: se puede seleccionar 1 o varias. También se puede optar en Posición/Función/Tarea.
La Gestión de Eventos, en caso de falencias en la cobertura en la comparación de perfiles, se puede proponer mediante la función PROPUESTA DE PERFECCIONAMIENTO, actos que proporcionen las cualificaciones requeridas.
- Otra manera de acceder a la comparación de perfiles
Transacción PPPM - Modificar Perfil
Búsquedas para Cualificaciones
Se puede realizar búsqueda de cualificaciones, para posiciones o para funciones. Pedimos al sistema nos informe todas las personas o candidatos que cumplan con determinadas cualificaciones, que se especificaron en el catálogo de cualificaciones.
Transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q - Para Cualificaciones
Introducción a Planificación de Carrera
- La planificación de carreras propone las funciones y/o posiciones que podrían ser apropiadas para un empleado.
- El plan de carrera es de vital importancia para poder tener un esquema de desarrollo definido a largo plazo para todos los empleados de la empresa, además de poder hacer una búsqueda de candidatos internos en el momento de suceder a otra persona.
- Descripción del procedimiento
Transacción PPCP - Carrera
- Objeto: objeto para el cual deseamos hacer la planificación.
- Criterios de Planificación: los criterios que queremos tener en cuenta para planificar.
- Período de Evaluación: Fecha para la cual deseamos planificar.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Lorena Felicioli, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Lorena Felicioli
Argentina - Legajo: WO67M
✒️Autor de: 34 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Especialista experto en gestión previsional (rrhh), con 23 años de experiencia en sap. key users módulo rh (z) ti previsional,
Certificación Académica de Lorena Felicioli