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✒️SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
SAP HCM Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
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Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas
Agrupar subdivisiones de personal para presencias y ausencias
Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - entrada y gestión de tiempos - Absentismo - Catálogo de Absentismo - Agrupar subdivisones de personal para presencias/absentismo
Definir clases de absentismo
Se definen las clases de absentismo para las diversas agrupaciones de subdivisiones de personal, también se especifica la verificación de entrada que debe realizar el sistema al registrar un absentismo
Definir clases de absentismo
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Especificar imagen de entrada y clase de enlace temporal
- 2000 Absentismo general: No requieren un tratamiento especial por ejemplo Matrimonio
- 2001 Liquidación de contingentes: Se utiliza para los días libres y de vacaciones generados por las horas extras
- 2002 Incapacidad laboral: Se utiliza para todas las clases de absentismos que el sistema debe encargarse automáticamente de la continuidad del pago de salario
- 2003 Maternidad
- 2004 Servicio militar y prestación sustitutoria
- 2005 Incapacidad laboral (Paises Bajos)
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Definir categorías de cómputos de PHT por períodos
Categorías de cómputos de PHT
Este valor sirve para determinar los días de liquidación de todos los tipos de absentismo y presencias
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Agrupar Áreas de personal para contingentes de tiempos
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Agrupar subdivisiones de personal para contingentes de tiempos
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Definir reglas de redondeo para absentismo contados
Se definen las reglas de redondeo para elpago de presencias/absentismos
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Especificar reglas de cómputo
Se definen la reglas para el pago de presencias/absentismos con que se determinan los días y horas de nómina de una presencia o de un absentismo.
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Asignar clases de absentismo a reglamentaciones de cómputo
Se especifica por clase de absentismo/presencia que reglamentación se debe utilizar para el cómputo de presencias/absentismo
Como condiciones previas tenemos las siguientes
Las reglamentaciones de cómputo deben estar creadas
- Antigua: fijar reglamentaciones de cómputo para tipo de contingente 99 y fijar cómputo de los días de presencia
- Nueva: Fijar reglamentaciones de cómputo
Las clases de absentismo y las clases de presencia deben estar definidas
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Definir indicador para calendario personal
Se especifica si un absentismo registrado debe figurar en el calendario personal del empelado con el tipo de absentismo , el tipo de absentismo es un indicador de una posición que puede ser asignado a una clase de absentismo
Es necesario que se cumplan las siguientes condiciones:
- Haber configurado la clase de absentismo
- Haber activado la agrupación de subdivisiones de personal para presencias/absentismos
Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Entrada y gestión de tiempos - Absentismos - Catálogo de absentismo - Definir indicador para calendario personal - Definir indicador para calendario personal
Definir reacciones en caso de superposición de infotipos de tiempos
Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal - Entrada y gestión de tiempos - especificar reacciones en caso de superposición de infotipos de tiempos
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Luis Alberto Guillen Araque
Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime