✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
LAS NECESIDADES Y CONTRATACIÓN DE LA EMPRESA.
Los Medios de Contratación: en el IMG se crean los medios utilizados en la empresa.
El Medio en la Contratación de Personal cumple dos tareas:
- Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal.
- Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa.
Una de las propiedades del medio es la categoría, que indica si un medio se utiiza para atraer a candidatos internos o externos.
Candidatos internos (P): son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud.
Candidatos Externos (AP): son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha. en esta ultima clasificación puede estar incluido cualquier antiguo empleado de la empresa.
*Crear Medios: se crean y si es necesario se actualizan durante la parametrización del sistema. (ejemplo: prensa, agencia de colocación, carteles mail etc).
RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear medios.
- Los Instrumentos para la contratación del personal: la vacante se publican en anuncios. Una oferta de empleo es un anuncio de una o más vacantes publicadas en un instrumento para la contratación de personal con e objetivo de contratar candidatos aptos. (ejemplo: periódicos específicos y el INEM (instituto nacional de empleo) de cada ciudad. Los instrumentos se clasifican por medios.
*Crear Instrumentos de Contratación de personal: se crear los instrumentos de contratación de personal utilizados en la empresa.
RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear instrumentos para la contratación de personal.
Las Direcciones para Instrumentos para la Contratación del personal: en este campo contiene, en secuencia opcional, conceptos que sirve para encontrar la dirección buscada. para cada clase de dirección se fija qué conceptos figuran y en que secuencia. esto depende también de la aplicación de la dirección.
Crear Direcciones para Instrumentos para la contratación de Personal: en el IMG se puede crear la dirección (de contacto) de los instrumentos para la contratación utilizados en la empresa. se puede almacenar dirección fiscal, teléfono, fax y un departamento.
Deberá crear una entrada propia para todas las informaciones individuales referentes a una dirección (ejemplo: nombre, calle). Claves para las informaciones individuales:
- A- Nombre
- B- Complemento
- C: Calle apartamento
- D- Código postal/población
- E- Distrito
- F- País
- G- Número de teléfono
- H- Número de fax
- I- Departamento
RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear Instrumento para la contratación de personal.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Lisbeth Josefina Rodr?guez Arcia, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Lisbeth Josefina Rodr?guez Arcia
Profesión: Licencia en Rrhh - Chile - Legajo: XU11C
✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Profesional en el ?rea de recursos humanos con experiencia en banca y consultoras de personal con la disposici?n de aprender y estar a la vanguardia para los nuevos desaf?os profesional y laborales.
Certificación Académica de Lisbeth Rodr?guez