✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

LAS NECESIDADES Y CONTRATACIÓN DE LA EMPRESA.

Los Medios de Contratación: en el IMG se crean los medios utilizados en la empresa.

El Medio en la Contratación de Personal cumple dos tareas:

1. Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal.

2. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa.

Una de las propiedades del medio es la categoría, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos (de la empresa) o externos.

*Crear Medios: ej: prensa, agencia de colocación, carteles mail etc.

RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear medios.

Los Instrumentos para la contratación del personal: la vacante se publican en anuncios. Una oferta de empleo es un anuncio de una o más vacantes publicadas en un instrumento para la contratación de personal con el objetivo de contratar candidatos aptos. (ejemplo: periódicos específicos y el INEM (instituto nacional de empleo) de cada ciudad. Los instrumentos se clasifican por medios.

*Crear Instrumentos de Contratación de personal: RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear instrumentos para la contratación de personal.

Las Direcciones para Instrumentos para la Contratación del personal: en este campo contiene, en secuencia opcional, conceptos que sirve para encontrar la dirección buscada. para cada clase de dirección se fija qué conceptos figuran y en que secuencia.

Crear Direcciones para Instrumentos para la contratación de Personal: en el IMG se puede crear la dirección (de contacto) de los instrumentos para la contratación utilizados en la empresa. Deberá crear una entrada propia para todas las informaciones individuales referentes a una dirección (ejemplo: nombre, calle).

RUTA: SPRO/IMG - gestión de Personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear Instrumento para la contratación de personal.