✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

NECESIDADES Y CONTRATACION DE PRESONAL

1 MEDIOS DE CONTRATACION

Actividad IMG donde se crean los medios utilizados por la empresa para la contratacion

el medio en la contratacion de personal cumple dos tareas distintas:

• clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratacion de personal
• indica el medio a traves del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa

UNA DE LAS PROPIEDADES DEL MEDIO ES LA CATEGORIA DEL CANDIDATOS, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos,

CANDIDATO INTERNO (P) aquel que esta trabajando en la empresa al momento de su postulacion

CANDIDATO EXTERNO (AP) aquel que no esta trabajando en la empresa.

ruta para crear MEDIOS:

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NOTA: DENTRO DE LOS MEDIOS, SE CONSIDERARA TANTO A LOS MEDIOS EN SI COMO A LAS FUENTES DE RECLUTAMIENTO, YA QUE SAP VIENE ESTRUCTURADO DE ESTA FORMA

SE PODRA CONSIDERAR UN TIPO DE MEDIO "OTROS" PARA AGRUPAR VARIOS MEDIOS QUE NO ENCAJEN EN OTRAS AGRUPACIONES.

2.- INSTRUMENTOS PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL

las vacantes se publican en anuncios. Una oferta de empleo es un anuncio de una o mas vacantes publicado en un INSTRUMENTO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL con el objetivo de contratar candidatos aptos

los instrumentos para la contratacion de personal se clasifican por MEDIOS

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3. DIRECCIONES PARA INSTRUMENTOS

Este campo contiene, en secuencia opcional, conceptos que sirven para encontrar la direccion buscada

para cada clase de direccion se fija que conceptos figuran y en que secuencia. estos dependen tambien de la aplicacion de la direccion

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