✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

Necesidades y contratacion de personal

1. medios de contratacion

cumple dos tareas distintas:

• Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratacion de personal
• Indica el medio a traves del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa

Una de las propiedades del medio es la categoria del candidato:

• Candidato interno (P) estan empleados por la empresa
• Candidato externo (AP) no estan empleados por la empresa. Puede ser un antiguo empleado de la empresa.

Los instrumentos para la contratación se clasifican por medios (prensa, agencia, etc)

Crear Medios

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Dentro de los medios se considera tanto a los medios como a las fuentes de reclutamiento.

2- Instrumentos para la contratacion de personal

Una oferta de empleo es un anuncio de una o mas vacantes publicado en un instrumento para la contratacion de personal. Por ejemplo periodicos.

Los instrumentos para la contratacion de personal se clasifican por medios. Se puede almacenar una persona de contacto y una clave de direccion.

3- Direcciones para instrumentos para la contratacion del personal

Contienen una secuencia opcional , conceptos que sirven para encontrar la direccion buscada

Se puede crear la direccion de la persona de contacto de los instrumentos para la contratacion : A-nombre, B-complemento, C-calle/apartado, D-codigo postal/poblacion, E-distrito, F-pais, G-numero de telefono, H-numero de fax, I-departamento.