✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
Necesidades y Publicación de Personal
Vacantes: las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar, de no estar creada la vacante, se debe crear. Esto se realiza en el módulo de Gestión de la Organización OM. Para evaluar las vacantes existentes podemos hacerlo desde la PB80. Gráficos 1.2 - 1.3
Los botones en la parte superior:
- Buscar candidato
- Lista de candidatos
- Descripción de posición Gráfico 1.4
- Perfil de requisitos Gráfico 1.5
Publicación de la vacante
Actualizar PBAW: esta opción permite que las vacantes se publiquen en una oferta de empleo, utilizando un instrumento de contratación de personal, con el propósito de atraer a las personas adecuadas.
Los instrumentos de contratación de personal son por ejemplo, prensa diario "ABC", Consultora X, parametrizados con anterioridad mediante el customizing (Spro). Gráficos 2.1 - 2.3
Crear oferta de empleo - publicación de vacante: al hacer clic en Publicar Vacante ya estamos en condiciones de crear una oferta de empleo. En primer lugar debemos seleccionar la tecla Próximo número oferta empleo libre. Luego se debe continuar completando los campos:
- Instrumento
- Fecha Publicación
- Costos Publicación
- Nombre de texto
- Actual.texto
Gráfico 2.7
Evaluar PBA0: esta opción permite ver cuántos candidatos tiene cada publicación, las estadísticas de los candidatos y así evaluar si la publicación atrae candidatos o no. Gráfico 2.10
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gast?n Sa?l Contreras, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Gast?n Sa?l Contreras
Profesión: Analista Rr.hh. - Argentina - Legajo: EO46F
✒️Autor de: 76 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Analista sr. rr.hh. sacde s.a.
Certificación Académica de Gast?n Contreras