✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

Las necesidades y publicación de personal Las vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante las vacantes, cada vacante es una posición o cargo a ocupar, de no estar creada se realiza en el módulo de gestión de la organización OM. las vacantes ya creadas no se pueden actualizar por OM mediante el organigrama en contratación de personal si es posible visualizarlas y evaluarlas. Para evaluar las vacantes se puede hacer a través de la transacción PB80 o por la ruta Recursos Humanos - Gestión de personal - Contratación de personal - Publicidad de personal - Vacante - Evaluar La publicación de la vacante Actualizar...

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Necesidades y publicación de personal Vacantes: necesidades de personal de la empresa. De no estar creada la vacante, se debe crear mediante el modulo de gestión de la organización (OM). Transacción PB80: la utilizaremos para evaluar las vacantes. Al evaluar las vacantes podremos: visualizar, actualizar la pantalla, buscar candidato, ver el listado de candidatos, ver la descripción de posición y ver el perfil de requisitos. Publicación de la Vacante Actualizar: permite que las vacantes se publiquen en una oferta de empleo, utilizando un instrumento de contratación de personal, con el propósito de atraer a las personas adecuadas. Los medios y los instrumentos de contratación...

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Necesidades y Publicación de Personal Vacantes: las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar, de no estar creada la vacante, se debe crear. Esto se realiza en el módulo de Gestión de la Organización OM. Para evaluar las vacantes existentes podemos hacerlo desde la PB80. Gráficos 1.2 - 1.3 Los botones en la parte superior: Buscar candidato Lista de candidatos Descripción de posición Gráfico 1.4 Perfil de requisitos Gráfico 1.5 Publicación de la vacante Actualizar PBAW: esta opción permite que las vacantes...

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UNIDAD 6, LECCIÓN 2: NECESIDADES Y PUBLICACIÓN DE PERSONAL Vacantes: Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Por medio de la Transacción PB80 nos sirve para evaluar las vacantes. Botones: Buscar candidatos: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o bien, con base a una determinada cualificación. Listas de candidatos: Muestra la lista de candidatos que están postulando a determinada vacante. Descripción de la posición: Muestra la descripción de la vacante. Perfil de requisitos: Muestra el perfil de requisitos de la vacante 2. Publicación de la vacante: Actualizar:...

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Necesidades y Publicación de Personal 1. VACANTES: Las vacantes se dan cuando la empresa se ve en la necesidad de contratar personal para uno o varios cargos. Si queremos Evaluar una Vacante disponible que tenga la empresa, deberemos acceder a la tx PB80 Transacción PB80 - Evaluar una Vacante Ruta de acceso: RRHH/Gestión de personal/Contratación de Personal/Publicidad de Personal/Vacante/Evaluar Nota Importante: Al acceder a esta tx se nos mostrará otra ventana, si queremos que nos traiga TODAS las vacantes (ocupadas y no ocupadas) no llenamos ningún campo, solo hacemos click en EJECUTAR. Si queremos que sólo nos traiga las vacantes que aun siguen disponibles, Debemos colocar un...

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NECESIDADES Y PUBLICACIÓN DE PERSONAL 1. Vacantes Cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar. En caso de que no exista la Función/Posición se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocida como OM (este modulo nos permite manejar la estructura de la compañía en tiempo real debido a la integración del sistema. Para evaluar las vacantes existentes podemos ingresar al sistema: Desde el campo comandos PB80 y Enter o a través de la ruta: Recursos Humanos Gestión de personal contratación de personal publicidad de personal vacante evaluar: se despliega una pantalla con...

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UNIDAD 6 - (RC) Reclutamiento y Selección de Personal Lección 2/5 - Necesidades y Publicación de Personal CONCEPTOS IMPORTANTES Una vacante es una posición o cargo a ocupar dentro de la empresa. La vacante se crea dentro del módulo OM - Gestión de la Organización Las vacantes son ocupadas por nuevos ingresos o cambios de puesto. Una vez creada la vacante dentro de OM no puede actualizarse. Sólo puede visualizarse y ser evaluada. VISUALIZACIÓN DE VACANTES EXISTENTES Utilizamos la transacción PB80 - "Evaluar" para la visualización de vacantes existentes. Menú: Recursos Humanos >> Gestión de Personal >> Contratación...

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Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM. No se pueden actualizar las vacantes creadas usando Gestión de organización, mediante la Estructura Organizativa organigrama por ejemplo, en Contratación de personal. Si es posible visualizarlas y evaluarlas. Transacción PB80 La principal transacción que utilizaremos para Evaluar las...

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Vacantes: son las necesidades de personal de la empresa, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. La creación de estas vacantes es por medio del modulo OM. Todas las posiciones determinadas como vacantes estarán disponibles para ser ocupadas en el modulo de reclutamiento de personal. Para evaluar las vacantes existentes en el sistema tenemos la transacción PB80. La transacción que usaremos para la publicación de vacantes es: PBAW. Evaluar. el sistema nos permite evaluar las publicaciones de las vacantes, saber cuantos candidatos tiene cada publicación. Para dicha evaluación tenemos la transacción PBA0.

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LECCION 2: NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL 1. Vacantes: Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante Vacantes. Cada Posición Vacante es una Posición a ocupar. De no estar creada esa posición, deberá ser creada previamente en el módulo OM. Para evaluar las vacantes existentes, utilizamos la transacción PB80 RRHH - Gestión de Personal - Contratación de Personal - Publicidad de Personal - Vacante - Evaluar Pantalla: Período / Selección . Ejecutar. Siguiente pantalla: listado de Vacantes y su respectivos Status (vacante, ocupada). (Si solo queremos evaluar las vacantes, debemos digitar "0" en el campo "Status...

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