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✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal

NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL

1 VACANTES

Cada posición vacante es una posición p cargo a ocupar. Si no está creada las vacantes (no existe la función o posición) se debe crear en el módulo OM.

Las posiciones marcadas como vacantes en OM, están disponibles en el módulo de contratación de personal.

No se pueden actualizar las vacantes creadas usando OM (organigrama), pero si es posible visualizarlas y evaluarlas.

Ruta: Recursos humanos -> Gestión de Personal -> Contratación de personal -> Publicidad de Personal -> Vacante -> Evaluar

Transacción PB80

Ingresamos los rangos de fechas

Ponemos el status de ocupación en 0, sino nos mostrará también las vacantes ocupadas.

Pulsamos ejecutar.

Podemos:

· Actualizar

· Lista de candidatos: muestra la lista de candidatos que están optando a determinada vacante

· Perfil de requisitos: muestra el perfil de requisitos de la posición vacantes, muestra un listado con los requisitos necesarios

2 PUBLICACION DE LA VACANTE

Actualizar: permite que las vacantes (una o varias) se publiquen en una oferta de empleo utilizando un instrumento de contratación de personal.

Los medios y los instrumentos de contratación de personal se deben parametrizar mediante el customizing.

Ruta: Recursos Humanos -> Gestión de Personal -> Contratación de Personal -> Publicidad de personal -> Publicación vacante -> actualizar

Transacción PBAW

No es necesario completar los campos, solo pulsar ejecutar.

Obtendremos una pantalla con un listado de Ofertas de empleo con sus respectivas vacantes.

Podemos realizar varias acciones en esta pantalla:

Crear Oferta de empleo – Publicación de Vacante:

se pulsa en el botón Publicar Vacante y a partir de ahí se crea una nueva oferta de empleo. Pulsamos el botón Próximo numero oferta empleo libre, el sistema nos dará un numero correlativo relacionado con la publicación de la vacante

luego hay que completar los siguientes campos:

· Fecha Publicación: se pone la fecha de publicación de la oferta

· Nombre de texto: texto explicativo de la oferta

· Actual. Texto: permite escribir con mas detalle los requisitos de la vacante.

Cuando grabamos la publicación el sistema vuelve al listado de vacantes publicadas donde podremos ver las opciones para tratar la publicación.

Evaluar

Esta opción permite avaluar las publicaciones de vacantes, cuantos candidatos tiene cada publicación, las estadísticas de los candidatos y así evaluar si la publicación atrae a candidatos o no.

Ruta: Recursos Humanos -> gestión de personal -> Publicidad de Personal -> Publicación Vacante -> Evaluar

Transacción PBA0

Pulsamos en ejecutar y podremos ver una lista de las ofertas con sus respectivas vacantes y los instrumentos que se han utilizado para la publicación.

Si pulsamos en visualizar vacante nos mostrara la publicación de la vacante elegida y tendremos la posibilidad de buscar un candidato que reúnan las condiciones para cubrir es posición

El sistema nos llevará a una pantalla de búsqueda donde podremos comprobar si encontramos un candidato.

 

 

 

Sobre el autor

Publicación académica de Josep Antoni Lopez Moyano, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

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Continúe aprendiendo sobre el tema "Las necesidades y publicación de Personal" de la mano de nuestros alumnos.

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Vacantes: son las necesidades de personal de la empresa, cada posición vacante es una posición o cargo a ocupar. La creación de estas vacantes es por medio del modulo OM. Todas las posiciones determinadas como vacantes estarán disponibles para ser ocupadas en el modulo de reclutamiento de personal. Para evaluar las vacantes existentes en el sistema tenemos la transacción PB80. La transacción que usaremos para la publicación de vacantes es: PBAW. Evaluar. el sistema nos permite evaluar las publicaciones de las vacantes, saber cuantos candidatos tiene cada publicación. Para dicha evaluación tenemos la transacción PBA0.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

2.- Vacantes. Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es un cargo a ocupar, todas las vacantes deben sr creadas con anterioridad. (Módulo gestión de la organización). Transacciones: PB80 evaluación de vacantes. PBAW actualizar las vacantes PBA0 evaluar la publicación de vacantes

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

NECESIDADES Y PUBLICACION DEL PERSONAL Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la contratación de personal mediante vacantes. >> Evaluar las vacantes existentes se puede ingresar al sistema a través de la Transacción PB80. Si se requiere evaluar aquellas posiciones que se encuentran vacantes se digita 0 en el campo Status ocupación de lo contrario se muestran las posiciones vacantes ocupadas. >> Buscar candidato: De acuerdo al perfil de requisitos de la posición o en base a una cualificación. Para buscar por posición es necesario que dicha posición tenga creado su perfil de cualificación. >> Estadística de candidatos:...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

Vacantes Las necesidades de personal de la empresa se reproducen en la Contratación de Personal mediante vacantes. Aquí, cada posición vacante es una posición o Cargo a ocupar, de no estar creada la Vacante (en el caso que no exista la Función / Posición), se debe crear. Esto se realiza en módulo de Gestión de la organización, también conocido como OM.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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NECESIDADES Y PUBLICACION DE PERSONAL VACANTES Las necesidades de personal se reproducen en la contratacion de personal mediante vacantes. Cada vacante es una posicion o cargo a ocupar; sino existe la vacante se debe crear en OM. Una vez creada la vacante, en OM solo se puede visualizar y evaluar y no asi modificar. Para evaluar las vacantes se debe ingresar a la trx. PB80 y ejecutarla; como resultado se tendra un listado de las vacantes y su status. Para evaluar solo las posiciones vacantes y no ocupadas se debe colocar "0" en el campo "Status ocupacion". Botones habilitados para la evaluar: visualizar, actualizar, buscar candidato, estadistica de candidato, lista de candidato, descripcion de posicion, perfil de requisito....

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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los medios y los instrumentos de contratacion de personal se deben parametrizar mediante el customizing SPRO

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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La transacion PB80 es la principal transaccion que utizaremos para evaluar las vacantes. La transaccion PBAW es la principa transaccion que se utiliza para la publicacion de las vacantes. La transaccion PBA0 es la principal transaccion que se utiliza para evaluar la publicacion de las vacantes.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

 

 

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