✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

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Actualizar rango de números:

Significa que existe un área de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objetos.

Asignación de números para todas las variantes de plan:

Se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no.

Influye en las clases de subgrupos (intervalos de números) que se puede o se debe utilizar.

• Si no abarca todas las variantes de plan, debe crear intervalos de números propios.
• Si utiliza todas las variantes de plan debe crear intervalos válidos para todas las variantes.

Actualizar rango de números:

Se especifican los intervalos de números para los objetos de PD y el modo de asignación de números. Asignar un número unívoco a cada objeto.

Posibilidades:

• Asignación de números interna: el sistema SAP asigna los números, introducir IN en el campo NR. Los rangos de números están identificados con las letras IN.
• Asignación de números externa: el usuario asigna los números, introducir EX en el campo NR. Los rangos de números están identificados con las letras EX.

Integración:

Integra las cualificaciones y calificaciones para que se gestionen a través del Desarrollo de personal aunque se ingrese por Administración de Personal. Las siguientes integración son posibles:

• Utilización de las cualificaciones del desarrollo de personal en vez de infotipo 0024 (cualificaciones)
• Utilización del sistema de calificación del desarrollo de personal en vez de infotipo 0025 (calificaciones)

Integración se gestiona mediante las entradas QUALI y APPRA en el grupo PLOGI.

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas